■ 「キャリアを積む」から「キャリアを育てる」へ

冒頭では、参加者が自身のキャリアを可視化し、理想とのギャップを整理するワークからスタート。

講師は「キャリアとは積み上げるだけのものではなく、自分の価値観に沿って“育てていく”もの」と語り、変化の多い時代における“キャリアの軸”の重要性を紹介しました。

セミナーでは、

“どんな働き方を望み、どんな未来を描きたいのか”

を深く見つめ直す構成となっており、参加者は自らの強みや価値観を丁寧に言語化していきました。

■ キャリア迷子を防ぐカギは「方向性の再設定」

中盤のディスカッションでは、環境変化や役割の変化によって生まれる“キャリア迷子状態”にどう対処するかを議論。

登壇講師は、

「迷ったときに必要なのは、日々の感情管理だけでなく、“キャリアの方向性を再設定する視点”である」

と述べ、以下の3つのポイントを紹介しました。

• 自分の価値観に照らして、今の仕事と合致している部分を確認する
• 短期・中期・長期の目標を一度分解し、優先順位を付け直す
• 望むキャリアに近づくための具体的行動（学習・経験・挑戦）を設計する
•  

ここで示された内容は、単にメンタルを整える話ではなく、

“キャリア戦略の再構築”に直結するプロセスとして紹介されました。

参加者からは、

「立ち止まって“方向性を再設定する”という考え方が腑に落ちた」

「キャリアを“戦略的にデザインする”ための視点が得られた」

など、セミナー内容と整合した感想が寄せられました。

■ 実践ワークで“自分のキャリアマップ”を描く

後半では、過去・現在・未来の3軸でキャリアを整理する「ライフ×キャリアマップ」ワークを実施。

自身の原体験やモチベーションの源泉を振り返ることで、“自分らしいキャリアの流れ”を明確化しました。

講師は「キャリアをつくるとは、他人の期待に合わせることではなく、自分の価値観を社会に活かすこと」と述べ、参加者個々に寄り添うフィードバックを行いました。

■ 代表コメント

合同会社CLOVER 代表・大原拓弥氏

「キャリアを築くうえで最も大切なのは“自分を知ること”。他人の成功事例を追いかけるのではなく、自分の強みやペースを理解し、長く続けられる働き方を選ぶことが本質だと考えています。今後も『学び・気づき・出会い』を創出する場づくりを通じて、一人ひとりが自分らしく働ける社会を目指していきます。」

■ 開催概要

主催： 合同会社CLOVER

日時： 2025年8月16日（土）14:00〜15:30

会場： Studio Green 早稲田（東京都新宿区西早稲田1-1-6）

参加費： 無料

対象： 社会人（20〜40代中心）／約30名

内容：

• キャリア形成における「軸の見つけ方」講義
• キャリア方向性の再設定セッション
• 未来キャリアマップ作成ワーク

■ 会社概要

会社名： 合同会社CLOVER

所在地： 東京都新宿区

代表者： 大原拓弥

事業内容： 店舗経営／コンサルティング／人材事業／地方創生×イベント

公式サイト： https://clover-team.jp