開催背景（シリーズの位置づけ）

雇用率の引き上げや合理的配慮の義務化、新制度の創設など、制度環境は連続的に変化し、障害者雇用はまさに転換期。必要なのは、個々の関心を点で拾う学びではなく、制度・政策、キャリア、作業療法、教育・医療・福祉、企業実務を横断して“面”で学び直すことです。本シリーズは、第一線の研究者・実践家の知見が交わる場として、新潮流（制度の受け止めと活かし方）／専門職の役割／包摂的な未来の働き方を立体的に扱い、「働くことの意味」を問い直しながら、現場が動く共通言語と連携の手がかりを育てます。

第２回の見どころ

・資格化の意義：人材不足の課題を背景とした制度化の意味を整理
・背景の理解：資格創設の狙いと文脈を把握
・専門職の将来像：地位向上とキャリア形成の新しい道筋
・求められる役割：就労支援の未来を切り拓くための視点と言動
・対象者への示唆：障害者雇用・就労支援に関わる方の“これから”の指針

※上記は講座内で紹介される実践内容に基づく要点です。制度・数値の扱いは講義の言及範囲に準じます。

開催概要

名　称：職業リハビリテーション協会「特別公開講座2025」《第２回》
日　時：2025年11月22日（土）10:00〜11:20
形　式：オンライン配信（申込者に視聴方法をご案内）
テーマ：障害者就労支援士 ～ 資格化の意味と将来展望 ～ 
講　師：小川 浩 氏（大妻女子大学副学長／NPOジョブコーチ・ネットワーク設立者／厚労省・東京都の委員会で要職）
対　象：企業の障害者雇用・人事・現場管理者、就労系福祉／医療／教育の実務者、自治体、研究者、当事者・家族 ほか
詳　細：https://rehab-c.org/pl251122/

申　込：https://forms.gle/uXutWXWe1X8czmqx8

登壇者プロフィール（要約）

講　師：小川 浩 氏
大妻女子大学人間関係学部人間福祉学科長、学部長、共生社会文化研究所長を歴任し、2021年より副学長。2003年にNPO法人ジョブコーチ・ネットワークを設立し、ジョブコーチの普及啓発と人材養成に尽力。厚生労働省職場適応援助者の育成・確保に関する作業部会主査、東京都障害者施策推進協議会副部会長、同就労支援協議会副委員長などを務め、障害者の就労支援と職業リハビリテーションの発展に幅広く貢献している。

聞き手：松爲 信雄 氏
東京通信大学・神奈川県立保健福祉大学名誉教授。一般社団法人職業リハビリテーション協会代表理事・松為雇用支援塾主宰。

司　会：関川 美果 氏
株式会社キユーピーあい 経営統括部 定着支援グループに勤務。一般社団法人職業リハビリテーション協会理事。

シリーズ総題

障害者雇用・就労支援の最前線 ― 新潮流、専門職の役割そして未来の働き方