堀井 耕策（1on1 エバンジェリスト） x ケイシー・ウォール

【Next Genリーダーが”心”と”価値観”を大切にする理由とは？】全4回シリーズ第3回目のセミナーでは、ヤフー株式会社で1on1ミーティングの浸透を人事の立場で主導されてこられ、 現在は社外にでて1on1ミーティングの導入コンサルティングや研修を手がけていらっしゃいます、堀井 耕策氏にご登壇いただきます。

新型コロナウイルスの流行によってリモートワークが主流となり、上司と部下の関わり方は大きく形を変えました。昭和の時代のように「大号令」で社員が動く時代でもありません。
そのような状況だからこそ、部下と一対一で話す1on1ミーティングという場を使って企業文化を変革し、生産性を向上させてきたヤフー株式会社や欧米の企業の取り組みから学べることは多いのではないでしょうか。

「1on1ミーティングでのコミュニケーションの質を上げるには？」
「いわゆる“関係の質”の高い企業文化をつくるには？」

これらの疑問にも答えていただきながら、次の時代のリーダーに求められる「心」と「価値観」をベースとした「自分らしいリーダーシップ」を1on1ミーティングという切り口で実現していくための考え方、ノウハウ、スキル、企業への提言など、存分に伺っていきたいと思います。

キーワード：　1on1ミーティング　自律　支援　熱意　強み　心理的安全性　自分らしいリーダーシップ


◆講師略歴

堀井 耕策　1on1 エバンジェリスト | Attuned エバンジェリスト
日本NCR株式会社にて、ITソリューション営業（POSシステム）に携わった後、ヤフー株式会社にて営業企画・事業企画、人事（人材育成、組織活性、社内研修講師等）、グループ会社人事責任者（出向）を経験。2021年7月、独立。
2020年からは成城大学での講師も務めている。
https://note.com/1on1comm/

ケイシー・ウォール　EQIQ株式会社（Attuned運営会社） 創業者・CEO
ニューヨーク州出身。米国テキサス大学を卒業後、東京で起業。2014年には欧州MBAランキングでトップのIEビジネススクールにてエグゼクティブMBAを取得。現在、東京をベースとしたEQIQ株式会社のCEOとして、「内発的動機は人々の仕事と人生を豊かにする」信念のもと、Attunedと人材紹介サービスを展開している。著書に『未来をつくる起業家』など。


◆詳細

■タイトル：【Next Genリーダーが”心”と”価値観”を大切にする理由とは？】全4回シリーズ
第3回 “関係の質”が高い企業文化づくりのための1on1とリーダーシップ
■開催日時：2022年5月31日(水) 午後2時00分〜午後3時00分
■アジェンダ： 講師による講演、ケイシーとの対話、質疑応答
■主催：Attuned
■協賛：ウーマンズリーダーシップインスティテュート株式会社


◆【Next Genリーダーが“心”と“価値観”を大切にする理由とは？】全4回シリーズ

人が担う仕事には、創造性と協調性がますます求められるようにー10年後、約半数の仕事はAIに置き換えられるとの調査結果がありますが、これに対し置き換え不能な人材の条件とは「創造性と協調性」を発揮できることといわれています。

つまり、次世代のリーダーシップには、人材の力をさまざまな方向に引き出し多様性を創出しながら、自律的に働いてもらうために支援することが求められています。

この全4回のThought Leadershipシリーズは、【Next Genリーダーシップを考える】を共通のテーマとして、人事・マネジメントの世界で重要視されているキーワードを毎回掲げ、各界の第一人者を招聘し、Attuned創業者のケイシー・ウォールとともに社会実装を考えていくオープンセミナーです。


◆連続セミナーの予定（月に約１回の頻度で開催）

第１回　『リーダーシップ3.0』出版から9年。いまリーダーシップ論の世界で注目されていること 「自律性」と「心理的安全性」
小杉 俊哉　（THS組織研究所・慶應義塾大学） x ケイシー・ウォール　→　2/24実施

第２回　未来をつくるリーダーが知っておきたい、半歩先のD&Iとオーセンティックリーダーシップ
川嶋治子（ウーマンズリーダーシップインスティテュート株式会社代表取締役） x ケイシー・ウォール　→　4/26実施

第３回　組織開発が「対話」でしか実現しえない理由　「1on1」とリーダーシップ
堀井 耕策（1on1 エバンジェリスト） x ケイシー・ウォール

第４回　Next Genリーダーシップを考える座談会
小杉俊哉 x 川嶋治子 x 堀井 耕策 x ケイシー・ウォール

◆お問い合わせ

team@attuned.ai