【Next Genリーダーが“心”と“価値観”を大切にする理由とは？】全4回シリーズ

近年グローバル企業を中心に経営戦略としてDEIの導入が進み、日本でも多くの企業が注目していますが
導入には組織構造や文化の差など、様々な壁が存在します。
しかしその壁を打破するための戦略の理解こそ、次世代リーダーに求められている素養ではないでしょうか。

本セミナーでは、経営者との意識など、日本企業がDEIを掛け声で終わらせず実践に移すために考えるべきことを、ビジネス戦略やデータ活用の観点からお話しいただきます。

スティール 若希博士による講演後は、Attuned創業者・EQIQ CEO　ケイシー・ウォールよりコメントと質問のセッションを行い、また会場からの質疑応答の時間を設け、皆様からの質問にお答えします。

※ 本セミナーは日本語で行われます。
※ 3/29に生配信した内容をウェビナー形式でお届けします。

■イベント概要
日時：2022年5月25日（水）13:00～14:00
配信形式：オンライン（オンデマンド）
参加費：無料
アジェンダ： 講師による講演、ケイシーとの対話、質疑応答
共催：Attuned、株式会社enjoi日本

■講師略歴：
スティール F. 若希 博士（Ph.D）　株式会社enjoi日本、代表取締役
スティール若希博士は日・英・仏に堪能な政治学教授、出版物の著者であり、長年日本に滞在しています。多様性、女性の地位向上の促進、多様な才能の開花、および包括的な意思決定であり、若希博士は多様かつ包括的な文化が中心である組織の共創、政策、実践においての指導者としての経験を豊富に有しています。
スティール博士のDEIに対するアプローチはエビデンスに基づくものであり、教育を通じた全体的なシステム設計と意識の変化のサポートをするため、科学的に信頼できる指標を使用しています。彼女はカナダ(オタワ大学)や日本(東京大学)といった一流大学の教授を務めました。2008年、2009年度に多様な女性の平等を提言するカナダの市民団体の代表として国連女性の地位委員会に参画しました。また国内においては2015年に国連の災害リスク軽減分野での政策提言において多様性のアドバイザーを務めました。上智大学大学院、地球環境研究科で「多様性と災害リスクガバナンス」を教えています。
ボランティア活動として、在日カナダ商工会議所の理事としてグローバルダイバーシティマネジメント委員会長を率い、一般社団法人FEW Japan（在日多国籍の女性会）の会長・代表理事、SheEO Canadaのエンジェル投資家、そして次世代の交差的多様性を推進するリーダーを育つためWomEmpowered International UTOKYOの戦略的アドバイザーを務めています。

ケイシー・ウォール　EQIQ株式会社（Attuned運営会社） 創業者・CEO
ニューヨーク州出身。大学卒業後、東京で起業。2014年にIEビジネススクールにてエグゼクティブMBAを取得。現在、EQIQ株式会社のCEOとして、「内発的動機は人々の仕事と人生を豊かにする」信念のもと、Attunedと人材紹介サービスを展開している。著書に『未来をつくる起業家』など。

Attunedの個人情報保護方針
株式会社enjoi日本のプライバシーポリシー

■Attunedについて
「Attuned」は、大手企業でも採用されているモチベーション アセスメントです。働く人それぞれの内発的動機や価値観、そして、同僚との価値観の違いを見える化して、組織メンバーの価値観が示すその組織の文化をわかりやすく可視化します。
30日間の無料トライアルを提供しており、ご本人様に加え１チーム６名の方によって評価いただけます。
https://www.attuned.ai

■会社概要

株式会社enjoi日本
エンジョイ・ジャパン株式会社は、体験型ワークショップとコンサルティングを通じて、企業リーダーにDEI戦略を提供し、マインドセットの転換とエビデンスに基づく行動を促進する企業です。
https://en-joi.com/

EQIQ株式会社
東京をベースとした人材紹介事業Wahl+Caseに加え、AIを駆使した内発的動機（モチベーション）を見える化するエンゲージメントツール「Attuned」を確立し、大きく進化を遂げているHR Tech企業です。

EQIQ：　https://www.eqiq-group.com
Wahl+Case：　https://www.wahlandcase.com
Attuned：　https://www.attuned.ai

※プログラム内容、講演タイトルなどについては予告なく変更する場合があります。ご了承ください。