2025年4月開始「兼任/兼務体制の強み」を活かす! 兼任/兼務体制のためのサステナ推進支援サービス【まずは無料分析から】
2025.04.04 08:50
空き家活用!新規事業創出ワークショップ(社員研修)、2025年2月スタート
2025.02.04 10:00
2025年4月 新入社員研修の受付けを開始。次世代リーダーを育成する!「新入社員向け サステナビリティ/SDGs研修」
2024.12.13 10:30
54.2%が「社内浸透」を重要視。サステナビリティ推進に必要なことは「従業員がサステナビリティの重要性を理解し、一丸となって取り組むこと」
2024.12.03 13:15
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