採用難時代に終止符を!たった3時間で「理念採用」を叶える濃密なマッチングイベント『リアルジョブ』開始
〜優秀な人材との出逢いの「数」を増やし、「質」を見極める新卒採用イベント〜
株式会社あつまる(本社:福岡市中央区・東京都渋谷区、代表取締役社長:石井陽介)は、新卒採用における「量あっての質」を追求した少人数制マッチングイベント『リアルジョブ』の提供を開始しました。
新卒採用の「危機感」、その厳しい現実
「また今年も、採用目標に届かないかもしれない…」。
多くの経営者や人事担当者が、新卒採用に切実な不安を抱えています。2026年卒の就職活動が解禁されて半年、すでに9月1日時点で内定率は90%を超えるという報道もあり、採用活動の早期化はもはや明確な現実です。これまでの常識が通用しない中で、「自社に本当にマッチする学生と出会えない」という課題は深刻化しています。
近年の調査でも示されているように、多くの企業が採用活動の難化を実感しており、採用充足率はここ10年で過去最低水準にまで落ち込んでいるというデータも。特に、母集団の確保は多くの企業にとって共通の課題で、単に学生を確保するだけでなく、内定者の質・量ともに不満を感じる企業も増加傾向にあるようです。
そして、私たちも新卒採用コンサルティングを手掛ける中で、この採用活動の早期化に伴い、危機感を抱える企業様からのご相談が急増していることを肌で感じています。これはもはや特定の企業だけの問題ではなく、日本全体の新卒採用が直面している課題です。
既存の採用手法では、なぜ優秀な学生と出逢えないのか?
実際にお客様から「説明会に来ても応募に繋がらない」「面接で熱意を感じられない」など、既存の採用手法に限界を感じているという声も聞かれます。大規模な合同説明会では、企業の魅力が埋もれてしまい、学生の本音や人柄を深く理解する機会も減少しています。
優秀な学生ほど、企業名や待遇だけでなく、会社の「理念」や「働く人」に強く惹かれる傾向があります。しかし、画一的なイベントでは、そうした本質的な部分に触れる機会は限られています。その結果、企業と学生双方にとってのミスマッチが生まれてしまっていると考えられます。
リアルジョブ:社長・採用責任者と学生が直接対話する「少人数制マッチングイベント」
このような採用課題を解決するため、株式会社あつまるは新卒採用イベント『リアルジョブ』を今月9日からスタートしました。
『リアルジョブ』は、経営者や採用責任者と学生が直接対話できる、少人数制イベントです。量とともに質を重視し、厳選された意識の高い学生と、理念採用をしたいと考える企業が深く向き合える場を創出します。
優秀な学生と出会える理由:『リアルジョブ』独自の「優秀な学生」の定義
「優秀な学生」と一言でいっても、その定義は曖昧になりがちです。『リアルジョブ』では、明確な基準を設けています。
26卒の学生については、すでに1社以上の内定を保有している学生を対象とします。これは、彼らが市場から高い評価を受け、明確な企業選びの軸を持っている証です。
そして27卒の学生については、当社の新卒採用チームが面談した上で、「考え方×熱意×能力の総合点が高い学生」と判断した学生のみにご参加いただきます。
3時間で「理念採用」を叶える濃密なイベント概要
『リアルジョブ』は、わずか180分という時間の中で、企業と学生が深く理解し合えるよう設計されています。
開催場所: 東京または福岡開催期間: 2025年9月〜2026年6月(予定)
日 時 : 2025年9月〜2026年6月の平日16:00〜19:00に、随時開催。
規 模 : 1回あたり参加企業4社、参加学生15〜20名
内定に繋がる3つのポイント:イベントから選考への導線設計
イベント参加で終わらせないため、以下の3つのポイントで、スムーズな選考導線を設計しています。
❶ 登壇パートで「会社への興味」を自然に醸成
企業紹介の約10分間では、採用や求人についての直接的な話は控えめにし、共感を呼ぶ「働く人」や「想い」に焦点を当てます。これにより、学生は自発的に「もっと話を聞きたい」と感じるきっかけを得られます。
❷ アンケート設計で興味度を可視化
イベント終了後のアンケートで、学生の興味度をデータとして可視化します。これにより、担当者は漠然とした感覚ではなく、データに基づいたアプローチで次のアクションへと効率的に繋げることができます。
❸ 座談会パートで魅力付け&学生の見極め、その後会食へ
座談会では、企業がファシリテーターとなり、会社の魅力をさらに深掘りし、学生の疑問や不安を解消します。「この学生はぜひウチに来てほしい!」と感じた学生には、その場で会食や選考の案内ができる強力な導線を確保しています。
投資対効果を最大化する参加費用プラン
『リアルジョブ』への参加は、未来を担う優秀な人材への「投資」です。その本気度に応えるため、参加回数に応じた割引プランをご用意しました。
1回参加 : 40万円
3回参加 : 100万円(1回あたり約33万円)
5回参加 : 150万円(1回あたり30万円)
10回参加: 270万円(1回あたり27万円)
※ 全て税抜価格
※ 上記費用はプレスリリース配信時点のものです。正式な料金、お支払い方法、キャンセルポリシーなどの詳細はお問い合わせください。
※ お申込み後のキャンセル及び返金は、お受けできませんので、あらかじめご了承ください。
※ 本サービスの利用規約、特定商取引法に基づく表記については、以下のURLよりご確認ください。
株式会社あつまるリアルジョブサービス利用規約[https://atsu-maru.co.jp/realjob/]
回数を重ねるごとに1回あたりの費用がお得になる設定です。長期的な視点で採用活動を捉え、本当に求める人材を獲得したい企業様に、特におすすめさせていただきます。

株式会社あつまるについて
【会社概要】
社名:株式会社あつまる
代表取締役:石井 陽介(福岡・久留米市出身)
事業内容 : 集客コンサルティング/新卒採用コンサルティング
本社所在地:
❚ 福岡 本社 ❚ 福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ7F
❚ 東京 本社 ❚ 東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング21F
本件に関するお問い合わせ 《本イベントに関するお問い合わせ》
株式会社あつまる 採用グループ(リアルジョブ担当)
【電 話】03-3470-1413(受付時間:9:30~18:30)
【メール】saiyou@atsu-maru.co.jp
《メディア関係者の皆様》 広報担当 中嶋(なかしま)
企業担当者の連絡先を閲覧するには
会員登録を行い、ログインしてください。
