暑い日が続いておりますが皆さんどのようにお過ごしでしょうか？

(通称)パワハラ防止法が施行されてから早２年以上が経過しました。

それによりハラスメントの防止対策が義務化されたとはいえ、まだまだ対策が後手に回っている企業様も後をたちません。売り上げが直接的に上がることではないので対応に二の足を踏む気持ちはもちろんわかります。がしかし、現実はいかがでしょうか？

人手不足という声はいたるところで聞きます。人の採用のためには膨大な予算をかけている企業様も多いのではないでしょうか？しかし、そのかけた予算に見合う効果は得られていますでしょうか？

いくら採用を強化しても、表面上の教育に力を入れても、今いる従業員の働く環境が整わないと結果的にいつまでも社内環境は安定しません。

まずは、会社そして従業員を守るところから始めませんか！とはいえ、組織防衛に割く予算が限られていることも承知しています。

そこで今回パンタグラフは、「まずは中小企業の皆様に動いてもらわなければ何も始まらない」ということで、ハラスメント対策完全無欠パッケージのご提供を開始します。

パワハラ防止法への対応はもちろんのこと、現場でも即活きる対策をご提供いたします。

パッケージの具体的な内容

１つ目は「ガイドラインの作成」です。そもそもの組織対策に関する背骨部分です。社内での対応スキームの構築から認定基準の決定までトータルでサポートいたします。自社独自でハラスメント発生時の対応スキームを構築し、もしもの場合に備える事が重要です。

2つ目はハラスメントの外部相談窓口「らく窓」です。当社ではハラスメント相談用の外部窓口を運営しております。社内の相談窓口は実効性が低いことが問題視されており、そのような問題点にしっかりと対応できます。

最後３つ目は、自社独自のガイドラインを基にカスタマイズして組み立てた「ハラスメント研修」です。現在研修についてはすでに取り組まれているところも多いかと思いますが、当社はガイドラインを基に研修を行います。一般的なハラスメント基準の話ではなく、会社としてどのように向き合ってどのように対応するのかまでを研修で周知いたします。

いかがでしょうか。ここまでをしっかり準備できている企業がどれほどあるでしょうか？この完全無欠パッケージをこの夏ご契約のお客様に限り特別価格でご提供いたします。

今、このタイミングを逃すか逃さないかは・・・・・あなた次第です！