■配信内容：トラックドライバーの応援歌「Connect」

■先行配信日：2024年7月16日（火）00:00〜

（当社が運営する YouTubeチャンネルにて楽曲の視聴が可能）

■配信先： YouTubeチャンネル「カワキタチャンネル」

■視聴URL：https://youtu.be/vXZ2uN0hIw0

■全国のカラオケ・音楽配信サービスによる配信日：2024年7月29日（月）を予定

トラックドライバーの応援歌「Connect」の歌詞全文

子供の頃　お父さんの仕事について行って見た朝日　

あれからかな？　トラックドライバーに憧れたのは

周りからは「わざわざ大学出たのにもったいない」って言われたけど　ようやくなれた憧れの仕事

でも現実は　上から目線　イヤミな態度　

時間指定しても待たされて　1分遅刻でまた文句　もううんざり

ずっと忘れないで　あなたの為　今日も走るんだ　みんなの生活を守るために　きっと思い出して

大事な人に届けたいものも　あるはずだよ

通学中の子供たち　無邪気に手を振る　大きなトラックに目を輝かせ　憧れていた

行く先々　どこに行っても　働いている人たち　みんな頑張っている　街から街へ　輝いて見えた

止める場所がない　眠い目こすり　今日も煽られ　安全運転なのに　

「誰でもできる仕事」だって見下され　もううんざり

ずっと忘れないで　あなたの為 今日も走るんだ　みんなの生活を守るために　きっと思い出して

大事な人に届けたいものも　あるはずだよ

当たり前になってる　世の中に目を向けたら　少しだけ優しくなれる

みんな気づいている　「ありがとう」の言葉をくれる　そんなあなたの幸せを願って

今日も走らせよう　誇りを胸に笑顔を届けよう　みんなの為に

トラックドライバーを若者が憧れる職業にするために始めたSNS投稿

InstagramやTikTokでトラックドライバーの日常や社内の取り組みを発信しています。

中でもInstagramに投稿した福利厚生（男性の育休取得）に関する動画は、過去最高の23.5万回再生を突破。

■子育て世代のトラックドライバーたちも多く、当社の男性育休取得率は100％となっている。

■福利厚生の一環として、月に2回の頻度で出張整体を利用できるように労働環境を整備した。

■トラックドライバーが憧れの職業となるよう、見た目にもこだわったトラックを所有している。

2023年にはSNSの投稿をきっかけに20代の未経験者7名を採用し、現在の従業員数は33名となりました。

三重県以外の東京・大阪などから移住する形で入社した社員も在籍しています。

業界では珍しい月給制の導入により一時は「トラックドライバーの育成会社だ」と揶揄されたことも

当社は未経験者のトラックドライバーでも十分な給料を得られるよう、歩合制が一般的だった運送業界で「月給制」を導入しました（2008年頃）。

当時はドライバー経験者からの反発も多く、未経験者を平等に扱う社風から「トラックドライバーの育成会社だ」と揶揄されたこともあります。

しかし、その後も「トラックドライバーを若者が憧れる職業にしたい」という想いは変わらず、未経験者の採用・育成に注力した結果、2011年に65％だった離職率は5％まで下がり（2024年6月末現在）、採用後のミスマッチも防げている状況です。

未経験者を一から育成するには労力がかかりますが「出発前点検の実施」「ブレーキ忘れ事故を防ぐ“輪止め”の徹底」など、ドライバーとして遵守すべき「当たり前」を素直に受け入れてもらえるため、ドライバー経験に左右されない未経験者こそが、世間のイメージを変えてくれると考えています。

今回の取り組みをきっかけに、運送業界に携わる私たちが「トラックドライバー」という職業に誇りを持ち、労働環境が整った会社でやりがいを感じながら働く姿を見せられると考えております。

トラックドライバーが憧れの職業となるよう、今後も社会や地元地域に貢献して参ります。

大変お忙しいとは存じますが、この件につきましてご取材いただき、報道によるお力で多くの方にお知らせいただけますと幸いです。