障害者雇用を推進したい企業と一般就労(※)したい障害者の方を繋ぐ「クリエイタースクール(以下、弊社サービス)」を運営するプロセスジャパン（本社：東京都品川区、代表取締役：佐藤由紀子）は、就労移行支援事業所「ニューロリワーク」を運営するインクルード株式会社と連携し、今後、クリエイティブ業務における障害者雇用の求人情報の提供を行うことをお知らせいたします。

※福祉的就労（就労継続支援事業所A型・B型）ではなく、企業や公的機関などに就職して労働契約を結んで働く一般的な就労形態のこと

『クリエイタースクール』：https://www.process-jp.com/creator

2024年4月より、法定雇用率が2.5％に引き上がりましたが、

• どうやって障害者の方を採用してよいかわからない
• 現場の理解が得られず採用が進まない
• 採用しても定着しない
• 障害者の方に切り出す業務がない

などの理由から約半数の企業は法定雇用率が未達です。（出所：厚生労働省「令和5年 障害者雇用状況の集計結果」）

今回の連携により、クリエイティブ業務における求人を随時展開できる体制を整えることができましたので、障害者雇用を推進されたい企業様の「どうやって障害者の方を採用して良いかわからない」を解決します（選考はご利用企業様または条件を満たした人材紹介会社が行います）。

クリエイタースクールとは

クリエイタースクールは、クリエイティブ能力が高い障害者の方を発掘し、今ある業務を切り出すのではなく、弊社が得意とする広報PRのノウハウを活かし(https://seikakunabi.jp/hp/)、SNSやYouTubeなどを活用した会社のブランディング業務を新たに創出し、また、独自の雇用システムを活用するなどで、職場定着率を改善することに取り組んでおります。

弊社のサービスを利用した精神障害者の方の6か月後の職場定着率は100％でして、厚生労働省が「障害者雇用の現状等」の中で発表しております精神障害者の方の６か月後の職場定着率が約６割であることから、弊社サービスの定着率の高さが窺われます。弊社サービスをご利用いただくことで「採用しても定着しない」「障害者の方に切り出す業務がない」などの課題が解決できます。

弊社では関係各所と連携し、採用から雇用後の定着率の改善まで一気通貫して行っておりますので、障害者雇用でお困りの企業様は以下までお問合せください。

【問い合わせ先】

障害者雇用お問合せ窓口

info@process-jp.com

弊社は今後も障害者雇用を促進されたい企業様と共に、障害をお持ちの皆様に強みを活かして働いていただきたいと考えております。

■会社概要

• 商号　　 ： 株式会社プロセスジャパン
• 代表者　 ： 佐藤　由紀子
• 設立　　 ： 2019年８月
• 事業内容 ： プロデュース・ブランディング業、障害者雇用支援事業
• URL　　 ：https://www.process-jp.com/