【活躍する女性リーダー表彰】について

大阪商工会議所では、女性の活躍を推進するには、指導者層の女性人材を増やすことが重要であるとの観点から、企業等における女性の役員・管理職登用への取り組みを促進する活動を展開しています。こうした取り組みをさらに推進するため、2016年度から2020年度まで実施された「大阪サクヤヒメ表彰」に引き続き昨年度より「活躍する女性リーダー表彰」を創設されました。弊社においては、昨年度の第1回表彰では、代表取締役社長・矢野ひとみが受賞し、今回は引き続いて総務課長・三島朋子が受賞いたしました。

【株式会社シーダの業務内容】について

株式会社シーダは、2021年に創業した企業です。現在は、コンタクトセンターを主な業務としております。多種多様なお客様の課題や心情を理解した上で、丁寧・迅速・的確な対応をすることによって、お客様からの信頼を獲得し、エンゲージメント強化を実現いたします。

BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）では、業務分析力を活かしてバックオフィス業務の品質向上・効率化・コストの最適化を実現します。コンタクトセンターやクライアント様内でのデータ入力や書類発送、幅広いバックオフィスサービスを提供いたします。マーケティングリサーチなど、お客様へ大量かつ短期間にアプローチ致します。

　人材育成にも注力しており、人的資源を戦力的に育成・開発するために展開される人材育成及び組織開発に関する一連の活動に最適なソリューションを提供いたします。

　他にも、イベントの企画・制作・運営や、シーズナブルディスプレイなども手掛けております。

【株式会社シーダの挑戦】について

株式会社シーダでは代表・矢野ひとみが、昨年3月に大阪商工会議所主催による　『第1回活躍する女性リーダー賞・ブルーローズ賞』　を受賞いたしました。

また、昨年9月には全国商工会議所女性会主催による「第22回女性起業家大賞」　において、最優秀賞・日本商工会議所会頭賞を受賞しいたしました。

(株)シーダはスタッフ全てが女性です。そして半数以上が1日4～5時間、週2～3日という時短勤務者です。弊社では、会社が決めた勤務時間ではなく、個人のライフスタイルに合わせた勤務時間でお仕事をしていただけます。働きたくても長時間働けない、平日全ては勤務できない、そういう女性の社会進出を応援する企業としての取り組みを重ねています。勤務時間帯も様々で、シフト組が困難ではありますが、時短勤務者でも管理職に昇進できる仕組みを作り、社内外の研修にも参加することで更なるスキルアップにチャレンジしています。しかしながら、女性が働き続けることの困難さは日々感じており、同じ女性として様々な側面からサポートできる会社作りに挑戦し続けています。例えば、1.職場の環境づくり　2.スタッフのモチベーションアップ　3.健康面のサポート　4.メンタル面のサポートなどです。社内での研修や面談はもちろんの事、社外の専門家によるサポート体制も構築中です。

女性が、安心して長く働ける環境づくりを目指して、私たちの挑戦は続きます。