PressWalker 株式会社二加屋　人財コーディネート事業部エンタメを取り入れた人材育成、「エンタメ研修」「エンタメ採用」のサービスを開始！第一弾コンテンツは赤外線サバゲーでチームビルディング・社会人基礎力研修とカードゲームを使ったエンタメ採用。

エンタメを取り入れた人材育成、「エンタメ研修」「エンタメ採用」のサービスを開始！第一弾コンテンツは赤外線サバゲーでチームビルディング・社会人基礎力研修とカードゲームを使ったエンタメ採用。

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現役キャリアコンサルタントによる人材の行動特性を把握し、自社にあった採用および人材育成研修を提供します。性格は行動しているときほど顕著に現れます。楽しい・面白いという感情を刺激し、人の癖や特徴をキャリコン視点でサポートします。

株式会社二加屋　人財コーディネート事業部（本社：大阪市阿倍野区昭和町　部長：西野英男）は「定着しない・しにくい」という課題にエンタメの力で解決を目指します。留学生・外国人採用を行ってきた中で、感じてきた違和感。それは「人」ではなく「能力」での採用からくるものでした。価値観や文化の違いからくるミスマッチ。そういった経験からたどり着いたのが今回提供する「エンタメ研修」「エンタメ採用」になります。

今回採用したエンタメは赤外線装置を用いたサバイバルゲーム。呼称は「赤サバ（SEKISABA)研修」になります。

テレビと同じ赤外線を使用しているので、安心安全になっています。また場所を選ばないため、自社ビルであったり工場、体育館といった場所での開催が可能になります。閑散期での施設を利用し地域に貢献することもできる研修となっています。

こんな方にお勧めします！

採用が思うようにいかない
定着するための人材育成方法がわからない
組織のコミュニケーション力、組織力をあげたい
新人研修として試したい

このようにお考えの企業・団体様には是非ご活用頂きたいサービスとなっています。
企業の交流の場、レクリエーションとしても開催可能です。

サバイバルゲームには様々な要素があります。

１　状況を把握する力
２　状況を理解する力
３　状況を判断する力
４　決断する力
５　行動する力

もちろん個人技も必要になりますが、チームで動くことの重要さを体感できます。

作戦会議やシェアタイムをしっかりとることが重要です。この研修ではゲームの時間よりも作戦会議に時間を取りたいという積極的なコミュニケーションが生まれます。

OODAループ思考をエンタメを通じて学ぶことが可能。そこに体系化されたキャリアカウンセリングを取り入れることで人の行動心理や行動特性を把握しそれぞれにあった研修やフォローアップが実施できます。

企業だけではなく、参加してくださった大学生や小学生からも学びや気づきがあったと感想を頂いています。

個性が現れる、今までにはない採用スタイル。エンタメ採用がブランディングにも貢献！

採用の部分ではカードゲームを採用することで、従来の面接だけではわかりづらかった人間性を知ることができます。
特に留学生・外国人の採用の場合に多いのが、違いや個性がわからないということがあります。

・学校で教えられる対策が全員同じ
・採用側からの質問が一般的
といった、応募者・採用側ともにボタンの掛け違いが生じているように感じています。

また学校での授業態度や先生からの声を聞いて判断して採用する企業が多いともいえます。外国人を採用する場合は特に文化の違いや価値観の違いを把握しておく必要があります。

そこで取り入れたのが「カードゲーム」を利用した採用です。カードゲームはいたってシンプルなもの。はぁっていうカードゲームやジェスチャーゲームを使っています。

・日本語の理解
・ボキャブラリー
・コミュニケーション力

この3つを把握することができます。そこに学校や紹介者からの情報を合わせていくことで、人となりが見えてきます。

キャリアコンサルタントの知見とエンタメ要素の組み合わせはミスマッチを極力減らす！
カードゲームやエンタメを使った採用は、実はどの企業でも使って頂くことは可能です。採用の目的や応募者がどのようなキャリアを目指しているのか。どういった行動特性や価値観をもっているのかをしっかりと見るには体系化されたカウンセリングや知識が必要になってきます。外国人を例にあげましたが、日本人でも同じことが言えます。

私たちが提供する「エンタメ研修」「エンタメ採用」は【何をするよりかよりも、誰とするか】を大切にしています。採用と研修を組み合わせ、それぞれに合わせたフォローアップを提供できるのが、弊社の新サービスになります。