■障がい者に寄り添う「なごみ」

「なごみ」が誕生した背景は、オーナーの子どもたちの死産からでした。

双子の出産を予定していましたが、長男が無事に生まれていても、障がいを抱えていた可能性があると告げられました。

もし息子たちが生まれていたら、

親である自分がいなくなった後も彼らが生活できるだろうか、

仕事を続けることができるだろうか、

そして理解を得られる環境や、好きなことを仕事にできるか、といった不安がありました。

そこから、「なごみ」は生まれました。

障がいには多くの種類があり、見えるものも、見えないものもあります。

同じ病気であっても、その症状は一人ひとり異なります。

「あなたはこういう障がい者だから、ここを配慮すれば良いよね」という決めつけではなく、

一人ひとりに合わせた配慮が求められます。

「なごみ」では、利用者の声をオーナー自らが真摯に受け止め、日々努力しています。

それぞれの希望に寄り添い、より良い場所となるように配慮を重ねています。

■『CYRUS9』と『京都クラシック』　障がい福祉施設から世界へはばたくキャンプギアへ

障がい者福祉施設から誕生した商品『CYRYS9』と『京都クラシック』。

『京都クラシック』のランプシェードのラインナップには、「なごみ」の利用者が手がける製品も含まれています。

ここで、利用者たちが仕事にやりがいや楽しみを見つけ、また、自身の仕事に誇りを持つことが出来ればと思います。

残念ながら、一般企業では身体障がい者しか採用しないところもあります。

また、雇用率を数値目標として障がい者を採用し、その後閑職に追いやる、充実した仕事が提供されない企業も存在します。

大手企業に障がい者雇用で事務職に就いたものの、掃除さえも任されないといった声も聞かれます。

2025年までに導入される就労選択支援制度では、作業所に通う就労継続支援（A型・B型）、

一般企業でのスキルを身に付ける就労移行支援、そして就職後のケアを提供する就労定着支援がスタートします。

就労選択支援は、簡潔に言えば、利用者と様々な就労支援との仲介役です。

障がい者が就労支援を希望する際、その人のやる気や能力を調査・査定し、

それに基づいて就労支援を受けるか、あるいは直接就職活動を行うかを判断します。

この制度により、障がい者が適切な働きやすい環境を見つけることを期待しています。

■担当者コメント

株式会社NAGOMI　広報担当・賀川　コメント

私は障がい者であり、長らく障がい者手帳を取得せず、一般企業での勤務を続けてきました。

これは就労支援や障がい者福祉施設について全く知らなかったためです。

まだまだこれらの情報に疎い人が多くいると考えています。

少しでも多くの人にこれらのサポートが存在することを知ってもらい、身近に困っている人がいれば、

手助けしてあげてほしいと切に願っています。

株式会社NAGOMIについて

障がい者職業訓練および、就職支援施設を運営する会社です。

【会社概要】

社名：株式会社NAGOMI

本社所在地：〒604-8235

京都市中京区堀川通錦小路下ル錦堀川町659松田ビル4F

代表取締役：本多　和憲

設立： 2013年3月27日

事業内容： 障がい者の支援、アウトドア用品の開発

HP：http://nagomi-kyoto.biz/