この度、株式会社リペアサービス(北海道札幌市、代表取締役富田訓司)は
「健康経営優良法人2023(中小規模法人部門)」に認定されました。

・健康経営優良法人認定制度とは
「健康経営優良法人認定制度」とは、
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、
特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、
従業員や求職者、関係企業や金融機関などから
「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として
社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。

本制度では、大規模の企業等を対象とした「大規模法人部門」と、
中小規模の企業等を対象とした「中小規模法人部門」の2つの部門により、
それぞれ「健康経営優良法人」を認定しています。

当社でも難しい事よりは誰でもできることを1つづつ実践しています。
週1回ですが、ラジオ体操をやっています。
誰でも知ってるラジオ体操をしながら運動できるようにしています。
社員みんな自分の体の状況を知りながら運動する機会を開けるようにしています。
その他にもいくつか実践しやすい事を紹介します。

※ラジオ体操など運動する機会を提供
：毎週土曜日の朝、社員全員でラジオ体操をします。
体が覚えているので音楽が流れると自然に動きます。
ずっと座って仕事をするので、
体操をするとストレッチが出来て背筋の伸びた姿勢を保つことが出来ます。

※社内のコミュニケーションを促進のためのイベント実施
：コミュニケーションのためにランチの時は一緒に休憩室で座って話をしたり、
月1回給食の日を実施して各部署で1名づつメンバーになって一緒に作って一緒に食べています。
仕事の時は他部署の社員と話す機会は少ないのでそのためこんな機会を作っています。
そして年に2～3回全体イベントを開催して、社員を含め社員の家族も参加できる場を作っています。

※残業率を下げるためのタイムスケジュール管理
：部署によっては残業が多い部署もあるので、
なるべく残業をなくすために残業が必要な時は各部署長と相談し、事前報告で実行しています。
基本的に事前報告しない時は残業はしないようにしています。

※全社員(社内・社外社員)の定期健診受診率向上
：社長からの強い思いで、社内と社外社員全員定期検診を受けるように調整しています。
忙しくて忘れる人もいる為、総務部から検査日を確認して全社員の検査を予約をしています。
それでも行けない人は日にちを調整して１００％検査が出来るようにしています。

※社員のインフルエンザ予防接種の費用補助
：健康診断のようにインフルエンザ予防接種も社員全員出来るように予約をして、
会社から費用も補助します。

すぐにできることもあり計画が必要で時間がかかることもあります。
弊社も1つ1つ出来ることを探して、
実践して今回健康経営優良法人に認定することが出来ました。

当社はこれからも
社員の健康で働けるように健康のサポート・働きやすい環境づくりを続けて行い、
健康経営の取り組みを推進したいと思います。