「コーチング・ラボ」とは

「コーチング・ラボ」は、組織の理念やビジョンを再定義し、経営層と現場をつなぐことで、一貫した成長サイクルをつくる法人向けコーチングプログラムです。

一般的な「研修」や「人材育成」とは異なり、認知科学をベースにしたコーチング手法を取り入れ、メンバー一人ひとりの“思考の構造”にアプローチ。表面的な行動ではなく、意識の根本から変化を促します。

6か月にわたり、全体セッションと1on1を組み合わせながら、理念の実践・行動化をサポート。
スローガンで終わらない「自走する組織づくり」を支援します。

現代組織が抱える課題と「コーチング・ラボ」が目指すこと

「主体的な人材が育たない」「理念が形骸化している」「経営層と現場に温度差がある」――
多くの企業が抱えるこれらの課題に対し、「コーチング・ラボ」は“人の意識構造”から解決を試みます。

リベルテでは、以下の3ステップで組織変革を支援します。

1. 理念の再定義と共有
   　企業の存在意義（Why）を明確にし、ミッション・ビジョン・バリューを全員が理解・共感できる形で共有します。

2. ゴール設定と行動設計
   　理念を実現するための定性・定量ゴールを明確化。メンバー自らが「自分の言葉で語れる未来像」を描き、具体的な行動計画に落とし込みます。

3. 成果共有とフィードバック文化の醸成
   　互いの成果を認め合い、称え合う文化を育むことで、心理的安全性と挑戦意欲が両立する組織へ。

6か月間の支援ステップ

1. 社長との1on1（初期ヒアリング）
   　創業の想いやビジョンを言語化し、経営の原点を明確化します。

2. 経営幹部との1on1
   　経営層と現場の認識ギャップを洗い出し、匿名エンゲージメントスコアで可視化。組織の実態を共有します。

3. 全体セッション（組織コーチング）
   　6か月のゴールと理想の組織像を全体で共有し、対話を通じて信頼関係を構築します。理念を“掲げる言葉”から“体現する文化”へ。

4. コアメンバー1on1（オプション）
   　各メンバーの気づきや貢献の方向性をレポート化し、経営層と共有。全社での一体感を強化します。

リベルテの2つの強み

① 認知科学に基づく深層コーチング

人間の思考や信念のメカニズムに基づき、意識構造そのものを変えるアプローチを採用。
プロコーチが「本音を引き出す力」「信じ抜く姿勢」「決断を促す問いかけ」を通じて、メンバーの潜在的な可能性を引き出します。

② 戦略実行まで伴走する“現実化支援”

意識の変化だけで終わらず、行動・成果までを見届けることが特徴です。
経営層との1on1で方向性を定め、リーダー層とのセッションで実行計画を構築。全体コーチングで進捗を見える化し、組織に根付く変化を支援します。

代表コメント

自分らしさに目を向ける、その小さな一歩が、組織の未来をつくります。
「コーチング・ラボ」は、誰かの理想を押し付ける場ではなく、
一人ひとりが持つ力を信じ、その可能性を共に引き出す“対話の場”です。

変化は、劇的な改革ではなく、理想のゴールに向けた“小さな変革”の積み重ねによって生まれます。
人が変わればチームが変わり、チームが変われば会社が動き出す。

リベルテは、企業の“らしさ”を尊重しながら、
その組織にしか描けない成長のストーリーを共に創り上げていきます。

■サービス概要

サービス名：コーチング・ラボ

サポート内容：全体コーチング＋個別コーチング＋Slackサポート

お問い合わせ：HPお問い合わせ

■株式会社リベルテ会社概要

会社名：株式会社リベルテ

代表取締役：池場大地

所在地：〒262-0033　千葉県千葉市花見川区幕張本郷2-20-20（株）ニッセイ国土開発ビル301

公式HP：https://liberte-life.jp/

事業内容：コーチング・コンサルティング・SNSマーケティング・SNS運用代行・広告運用代行・動画制作・ホームページ制作等