株式会社manaby（本社：宮城県仙台市、代表取締役社長：岡﨑 衛）は、新たな採用のかたちとして、新卒を対象とした「秋入社」を2026年・2027年10月入社に向けてスタートいたします。

春入社が一般的な中で、manabyでは、卒業時期や経歴、価値観の違いを尊重し、人生のタイミングに寄り添う柔軟な採用のあり方を模索してきました。

ボランティアや留学などの挑戦はもちろん、空白や迷いの時間も「意味ある時間」として肯定的に受け止め、一人ひとりの想いに寄り添う採用姿勢を通じて、一人ひとりの想いを大切にするmanabyのカルチャーを、より豊かに育てていきたいと考え、秋入社の採用活動をスタートすることにいたしました。

この取り組みを通じて、春以外の選択肢を求める多様な人材との出会いを育み、manabyらしい「人に寄り添う採用」を秋にも実現していきます。

■目的
・留学・ボランティア・進路変更などを経て、春以外のタイミングで就職を考える方々に向けた選択肢の提供
・空白や迷いも含めて、その人の“物語”として受け止める採用姿勢の実現
・多様な背景・価値観を持つ人材との出会いを通じて、manabyのカルチャーをさらに豊かにする
・採用時期をずらすことで育成や配置にもゆとりを持ち、入社後の関係づくりをより丁寧に進められる環境を整える

■対象
・留学や休学などにより、卒業時期が春以降になる方
・働き始める前に挑戦したいことがある方
・春入社以外の柔軟な選択肢を検討している方

■今後の流れ（予定）
エントリー受付：2025年10月下旬開始予定
入社時期：2026年10月、2027年10月入社（応相談）
募集職種：総合職
勤務地：全国のmanaby事業所
詳細は採用ページにて順次公開予定：https://manaby.co.jp/recruit/

■代表コメント
「当社は障害の有無にかかわらず『一人ひとりが自分らしく生きられる社会』を目指しています。学生のみなさんの働き方の可能性を広げたい。そんな思いから、秋採用という新たな挑戦を始めます」