サンブロードバンド株式会社（本社：愛媛県今治市、代表取締役：菅野典之、以下サンブロードバンド）は、この度、国立大学法人九州大学（本部所在地：福岡県福岡市、以下九州大学）の産学連携推進の一環として、同学キャンパスライフ・健康支援センターが推進する「就労者の多様性・個別性をふまえた職場環境の構築」につなげる助言をおこなう研究開発コンサルティングに参画いたしました。この参画を通じ、サンブロードバンドは、同学の推進する研究や、その具現化である就労体験の実装などのサポートを行ってまいります。

この参画により、九州大学の学生の皆さんには、当社のウェブメディア「KURAFT」を通じて多様性に配慮した環境でのバーチャル就労体験を提供します。職業選択に役立つ情報や、自己肯定感を高める実践例を発信するとともに、インタラクティブなコンテンツを通じた仮想的な職業体験の場となっており、より実践的で効果的な学びの推進につながります。

また、サンブロードバンドが現在取り組んでいる「ニューロダイバーシティを活用した持続的な成長と企業文化の醸成」においても、この研究の結果を反映し、より良い形に発展させることが可能となります。先般基本契約を締結した和歌山大学とともに、新たなこの九州大学とのプロジェクトによって、多様性・個別性を尊重した社会・未来の創造に貢献してまいります。

■ニューロダイバーシティを活用した持続的な成長と企業文化の醸成とは

サンブロードバンドでは、ニューロダイバーシティを基盤とした取り組みを通じて、発達障害や精神障害を持つ人材だけでなく、常用雇用されたすべての従業員の能力向上を目指しています。多様性を尊重した職場環境の整備により、従業員一人ひとりが自身の強みを活かして成長し、新たな視点や革新的なアイディアが生まれる環境を構築します。

これにより、イノベーションの創出とチーム全体の生産性向上を促進するとともに、企業の持続可能な成長を支える重要な柱としての役割を果たします。また、ニューロダイバーシティを尊重した職場文化の醸成は、多様性を生かした経営戦略の不可欠な要素であり、企業の競争力をさらに高めるための基盤を提供します。

本プロジェクトで得られた知見を基に、従業員向けトレーニングプログラムや新入社員研修プログラムを強化し、適正を考慮した配属を行うことで、従業員一人ひとりが早期に職場に適応し、自己肯定感を持ちながら成長できる環境を提供します。

また、定期的なワークショップやリーダー育成活動を通じて、全従業員が協力しあい、多様性を最大限に活用した企業文化を確立します。

■地方創生とものづくりを発信するオンラインメディア「KURAFT」について

「KURAFT（クラフト）」は、日本の「蔵＝KURA」と「CRAFT（匠の技）」を掛け合わせた造語です。その昔、蔵には、匠や職人が作り出した宝物が大切にしまわれていました。KURAFTは、日本の各地にまだ眠っている、そんな「日本のたからもの」を発掘し、国内外へ発信していくことを目的としたオンラインメディアです。

URL：https://kuraft.jp

■サンブロードバンド株式会社について

サンブロードバンド株式会社は、「品質・信頼・安心」を理念に、ICTソリューション、BPO事業、メディア事業、フードコンテンツ事業など多岐にわたるサービスを提供しています。社会の変化に柔軟に対応し、お客様に寄り添うことで、持続可能な社会の実現に貢献しています。

本社：            〒799-1533 愛媛県今治市国分1-12-12
東京支店：     〒101-0032 東京都千代田区岩本町3-4-6 トナカイタワーズビル7階
代表取締役：  菅野典之
事業内容：　　・ICTソリューション事業
　　　　　　　・BPOサービス事業
　　　　　　　・メディア/PR事業
　　　　　　　・教育関連事業
URL：           https://www.san-group.co.jp/

【報道関係者からの本件に関するお問い合わせ先】
SAN GROUP（サンブロードバンド株式会社）広報担当：島
Email: k_shima@san-group.co.jp
TEL：03-5829-8909