PressWalker Actors合同会社 Actors Inc、「人（タレント）の可能性を開花させる総合プラットフォーム企業」へ

Actors Inc、「人（タレント）の可能性を開花させる総合プラットフォーム企業」へ

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3期目を迎え、ブランドアイデンティティ再定義および新コーポレートロゴを発表

Actors合同会社（本社：東京都渋谷区、代表：井田智大）は、2025年6月に3期目を迎え、新たに企業ミッションの体現を目指しブランドアイデンティティを再定義するとともに、新コーポレートロゴを発表いたしました。これにより、社名の由来である「Actor＝主体的に生きる人」を象徴し、ステークホルダーや社員一人ひとりが自分らしく輝ける「人（タレント）の可能性を開花させる総合プラットフォーム企業」へ進化してまいります。
また、現在展開する4つの事業をさらに強化し、105名（2025年6月30日時点）の多様な人材が活躍する組織体制、さらには今後の展望とあわせてお知らせいたします。

新たなロゴを公開

新たなロゴは、社名の頭文字「A」と、個性や才能を象徴する“星”を組み合わせたシンボルデザイン。
周囲の円は“舞台”や“つながり”を象徴し、Actorsの掲げる「誰もが、タレントのように輝ける社会」の実現を表現しています。
ゴールドの色合いは才能の尊さと成長の可能性を示し、ブランドの新たなタグラインである「TALENT BLOOM」には、“人（タレント）の可能性を開花させる”という想いが込められています。

ブランドアイデンティティ再定義

今回のブランドアイデンティティ再定義にあたり、Actors合同会社は「人（タレント）の可能性を開花させる総合プラットフォーム企業」というコンセプトを掲げました。これは、タレントのように一人ひとりの個性や才能がスポットライトを浴びる組織を目指し、社員・メンバーが自分の個性を押し殺すことなくありのままの姿で活躍できる環境を作るという当社の意思を示しています。

また、こうしたビジョンのもとでグローバルに活躍できる人材の育成にも力を入れてまいります。例えば当社の観光事業においては、日本各地の若手ツアーガイドがSNSなどを通じて世界へ情報発信し、国際的に活躍できるようサポートする体制を整えています。海外からの旅行者に日本の魅力を伝えるツアーガイドは、単なる案内役に留まらずグローバルな発信者（情報発信者）として活躍できる存在です。当社は今後も、こうした取り組みを通じて「誰もが、タレントのように輝ける社会」の実現に寄与していきたいと考えています。

Actorsが挑むマーケットと今後の展望

「採用」「人材育成・組織開発」「メンタルヘルス」という企業が抱える人事課題に加え、グローバル人材育成の観点から「インバウンド観光」市場にも挑戦しています。

これら4つの市場に紐づく当社の事業は、相互に連携しシナジーを創出することで、企業と社会に対してより高い価値提供を実現しています。

今後、Actors合同会社は“人（タレント）の可能性を開花させる総合プラットフォーム企業”として、以下の3つの戦略軸に基づきさらなる成長を目指してまいります。

【企業と人を“対話”でつなぐ次世代HR／メンタルケアソリューションの開発】
心理学領域のアカデミックパートナーとの連携を活かし、対話型の心理的安全性構築やメンタルケアを補助する新たなテクノロジー×サービスを展開します。

【グローバル展開の加速】
Japan Travel Stageを起点に、ツアーガイドや日本文化を世界に届ける若者の育成と、観光事業者・自治体との連携強化を通じて、グローバル人材の輩出と地域経済の活性化に貢献します。

【大学・自治体との連携を強化し、社会課題解決型人材を育成】
文部科学省採択プログラム「大学連携型ソーシャル・イノベーション人材養成プログラム」への参画や、教育機関・自治体との協働を通じて、次世代リーダーの育成と地域課題の解決に取り組みます。

Actors合同会社、文部科学省採択事業「大学連携型ソーシャル・イノベーション人材養成プログラム」の業務を開始

運営事業

【DRAMATIC】
長期インターン求人プラットフォーム。価値観や人生観を重視し、自らキャリアを切り拓く学生と成長企業を結びます。

【Rapo Talk（ラポトーク）】
臨床心理学に基づくコミュニケーションデザインで、企業の人材・組織開発を支援。大学の研究機関と連携し、メンタルヘルスから企業価値向上までを支援します。

【Hanasu（ハナス）】
オンラインカウンセリングサービス。「気軽に話す、悩みを手放す」という新しいメンタルケア体験を個人・法人向けに提供しています。

【Japan Travel Stage】
日本の若手ツアーガイドによるインバウンド観光事業。主にSNSを活用し日本の文化や魅力を世界へ発信。ガイド自身の成長や自己実現も支援します。

組織体制

「大学教授・プロ経営者・インターン学生など多様な才能が集うチーム」

Actors合同会社では、次の4つの事業を展開し、それぞれが連携しながら人と組織の可能性を広げるシナジーを生み出しています。

これらの事業は心理学・人材育成・観光・AIといった異なる領域の専門性を統合し、相互に連携しながら成長を加速させています。

2025年6月現在、Actorsには105名（2025年6月30日時点）のメンバーが在籍しており、

・臨床心理士・公認心理師などの国家資格者

・大学教員や研究者などのアカデミック

・東京大学・京都大学をはじめとするトップ大学の学生インターン
など、多様なバックグラウンドの人材がそれぞれの個性を活かし活躍しています。

経営陣メッセージ

【井田　智大｜CEO】

一人ひとりの中に、世界を魅了する才能が眠っています。私たちは、その才能が解き放たれる瞬間を、何よりも美しいと感じています。
私たちの使命は、シンプルです。それは、日本中に「スポットライト」を増やすこと。そして、一人でも多くの人が、自分の立つ場所こそが「ステージ」なのだと気づくきっかけを創ることです。
「タレントのように個性を輝かせる組織作り」と「自分らしく、ありのままで活躍できる場所」。この2つのコンセプトは、いわば私たちの舞台装置です。この舞台の上で、社員やメンバーが躍動し、日本から世界へ羽ばたいていく。その姿こそが、私たちの何よりの喜びです。
誰もが自分のフィールドで、世界にただ一人の「発信者」になれる。
そんな、希望に満ちた社会の実現へ。Actors,Incは、これからも歩み続けます。

新卒でネスレ日本株式会社に入社し、セールス業務を担当。その後、ベイカレント・コンサルティングにてHR領域を担当し、若くしてグループ長に就任。その後、2023年にActors合同会社を創業。消費財からテックまで横断的な人事知見を活かし、社会に新たな人の可能性を届ける事業を牽引。

【竹内　良地｜COO】

Actorsはこれまで、企業、行政、大学などの皆様とのパートナーシップを通じて「個性が尊重され、誰もがタレントのように輝ける社会」を目指して歩んできました。今、私たちはそのビジョンを“本気で社会に実装していくフェーズ”に入っています。
ロゴに込めた「TALENT BLOOM」の言葉どおり、これからのActorsは、ただの“事業会社”ではなく、人と組織が変わる「場」や「仕組み」そのものを創り出していく存在でありたいと考えています。対話を起点に、人が変わり、組織が変わり、社会が変わっていく。そんな循環を生み出すことが、私たちの役割です。
今後は、心理学やテクノロジー、教育・観光といった異分野の知を結集させながら、「人が自分らしく挑戦できる社会のインフラ」を築いていきます。そして、このプラットフォームに関わるすべての人が、自らの人生を誇りを持って語れるような、そんな未来を仲間たちとともに実現していきたいと思っています。

新卒でネスレ日本株式会社に入社し、セールス・企画業務を担当。2022年には人材育成・組織開発プロジェクトをオーナーとして成功に導き、社内コンテスト「イノベーションアワード」を受賞。その後、スタートアップを経て、Actorsの立ち上げに参画しCOOに就任。現在は各事業の責任者を務める。その他、文部科学省採択「ソーシャル・イノベーション人材養成プログラム」においてコーディネーターを務め、大学・企業・NPO間の連携に尽力。多領域を横断した知見で組織開発を推進。