全国に広がる当事者による支援体制

一般社団法人CVWJAPANでは全国にチームを作って活動している。

そのチームを支えるのが子育て中の女性たち

　背景として、女性が子育てと仕事を両立させるための支援策が整備されてきたことが挙げられます。育児休暇制度やフレックスタイム制度などが導入され、女性が働きやすい環境が整備されています。その結果、女性が管理職や役員に就任する機会が増加し、当法人の女性役員も９０％を超えるという状況が生まれました。

一方で、女性活躍推進に向けてはまだ課題が残されています。女性が管理職や役員に就任する際には、男性と同様の評価基準が適用されるべきですが、まだ男女間での不平等や偏見が根強く残っていることが課題となっています。また、女性が出産や育児によるキャリアの中断を恐れずに働くことができるような環境づくりが求められています。

子育て中の女性による支援は、子どもサポートや子育てサポートを通じて、女性が働きやすい環境を整える上で重要な役割を果たしています。女性活躍推進に向けて、さらなる支援が必要であり、男女平等な社会を目指す上で、子育て中の女性の支援が欠かせないと言えます。　

シングルマザーの自立支援

　ひとり親家庭に対する批判や偏見が存在しておりますが、スタートの時点で偏った思想感情が問題を引き起こしている。私達は彼女達が彼女達の力で自立をして欲しいと考えております。

　「一方で、現実にはシングルマザーが自立することは簡単な道のりではありません。彼女たちは子育てと仕事の両立をしなければならず、さまざまな困難に直面しています。その中で、社会全体が彼女たちを支え、偏見や批判をなくすことが重要です。

教育や職業訓練の機会を提供し、労働条件を改善することで、シングルマザーたちが自立を実現できる環境を整える必要があります。また、子育て支援や保育施設の充実も必要不可欠です。

彼女たちが自らの力で立ち上がり、自立していく姿を支援することが、社会全体の責務であると考えます。偏見や批判をなくし、共に支え合い、新たな可能性を切り拓いていくことが、シングルマザーの自立支援につながるのです。」