助成金が活用できる『幸せ経営で優秀な人が集まる「人本経営式採用術」実践オンライン講座』がスタート

株式会社デジタル クレスト

2024.12.12 11:30

幸せ経営を軸に採用力を高める!人材定着率を上げ、採用コストを削減する具体的な方法を公開

なかなか良い人材が採用できない中小企業に向けた革新的なオンライン講座が登場。人本経営を基盤とした「幸せ軸」を取り入れることで、コストを抑えながら、企業の理念に合致した優秀な人材を採用する方法を学べるオンライン講座が登場しました。この講座では、採用の仕組み化を通じて、採用コスト削減と定着率向上を実現する具体的なステップを解説します。

株式会社デジタル・クレスト(本社:東京都千代田区、代表取締役:合谷木 暁)は、採用の難航に直面している中小企業に向け、『幸せ経営で優秀な人が集まる「人本経営式採用術」実践オンライン講座』を提供いたします。

採用活動に課題を抱える中小企業の皆様へ朗報です!経営者や採用担当者の採用力アップができる講座を新たにリリースしました。採用力の仕組み化を構築し、採用コスト削減、人材定着率向上を実現する方法を解説する講座をご案内させていただきます。

「人本経営式採用術」実践オンライン講座では、社員の幸せを基軸とした「人本経営」の理念を取り入れ、採用力を根本から強化する方法を学べます。この講座は、短時間で深い学びを提供する内容として、東京都の「事業外スキルアップ助成金」の対象要件を満たす研修形式です。

 年輪経営で知られる長野県伊那市にある「伊那食品工業」。社員の幸せを第一に考えて幸せ経営を実践しています。毎年30人ほど新卒を募集していますが、1000人以上の応募があり、学生にとっては非常に狭き門で有名です。トヨタ自動車の豊田会長も、その経営スタイルを学んでいます。その経営スタイルである人本経営の考え方をベースに、中小企業でも実践可能な採用手法を学べる本講座は、採用コストの削減と人材定着率向上を目指す経営者・人事担当者のための革新的なプログラムです。

【講座内容】

本講座では以下の内容を4時間40分、全6チャプターで網羅的に解説します:

・なぜ、今、人的資本経営ではなく、人本経営なのか?

・従業員の幸せを追求する企業文化の作り方

・採用DX、リクルートサイトを中心とした採用の仕組み化や採用プロセスの最適化

・面接スキルの向上で、優秀な人材を見抜く方法

・生成AIを活用した採用業務の効率化を解説

講座はオンライン研修(eラーニング)に対応しており、助成金要件を満たす形式で提供されます。OFF-JTで行う必要がありますので、業務時間の隙間時間でも学べる内容になっています。

 

【講座の特徴】

  • 研修内容は即実践可能:中小企業の経営者や人事担当者が、すぐに採用活動に活かせるノウハウを提供。
  • 柔軟な学習形式:スマホやPCで視聴可能で、繰り返し学ぶことができます。
  • 助成対象経費に対応:受講料、教材費、登録料など、助成金対象経費を明確化。

 

【こんな方におすすめ】

  • 採用コストを削減したい。
  • 採用ミスマッチや内定辞退に悩んでいる。
  • 人材定着率を向上させたい。
  • 採用業務の仕組み化や効率化を目指している。

 

【事業外スキルアップ助成金を活用しませんか?】

この講座は、企業の負担を軽減する「事業外スキルアップ助成金」の対象です。従業員一人当たり最大25,000円の助成金が適用されるため、負担を抑えながら専門的な知識やスキルを習得できます。

 

詳細やお申し込みは公式サイトでご確認ください。個別に採用課題を見つけられるセッションを無料で行えるリリースキャンペーンも実施中!


公式サイトはこちら

 

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Tel050-3044-5882
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