PressWalker 株式会社デジタル　クレスト幸せ経営で優秀な人が集まる「人本経営式採用術」実践オンライン講座がスタート

幸せ経営で優秀な人が集まる「人本経営式採用術」実践オンライン講座がスタート

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幸せ経営を軸に採用力を高める！人材定着率を上げ、採用コストを削減する具体的な方法を公開

なかなか良い人材が採用できない中小企業に向けた革新的なオンライン講座が登場。人本経営を基盤とした「幸せ軸」を取り入れることで、コストを抑えながら、企業の理念に合致した優秀な人材を採用する方法を学べるオンライン講座が登場しました。この講座では、採用の仕組み化を通じて、採用コスト削減と定着率向上を実現する具体的なステップを解説します。

株式会社デジタル・クレスト(本社：東京都千代田区、代表取締役：合谷木暁)は、採用の難航に直面している中小企業に向け、『幸せ経営で優秀な人が集まる「人本経営式採用術」実践オンライン講座』を提供いたします。日本の経営の未来を変えると言われる「幸せ軸」をベースとした人本経営、従業員を資本としてだけでなく、社員第一主義で、社員を幸せにする経営手法を中心に、中小企業でも実践可能な採用手法を学べる本講座は、採用の仕組み化とコスト削減、人材定着率向上を目指す経営者・人事担当者のための革新的なプログラムです。全6チャプター・4時間41分の内容で、具体的な採用の仕組み化から実践的な採用ブランディングまでを網羅。スマホでも視聴可能で、繰り返し学習が可能です。

年輪経営で知られる長野県伊那市にある「伊那食品工業」。社員の幸せを第一に考えて幸せ経営を実践しています。毎年３０人ほど新卒を募集していますが、1000人以上の応募があり、学生にとっては非常に狭き門で有名です。トヨタ自動車の豊田会長も、その経営スタイルを学んでいます。その経営スタイルである人本経営の考え方をベースに、中小企業でも実践可能な採用手法を学べる本講座は、採用コストの削減と人材定着率向上を目指す経営者・人事担当者のための革新的なプログラムです。

講座の特徴

◼︎チャプター1からチャプター6まで4時間40分に及ぶ講義内容

◼︎なぜ、今人的資本経営ではなく、人本経営なのか？

◼︎従業員の幸せを追求する企業文化の作り方

◼︎採用DX、リクルートサイトを中心とした採用の仕組み化や採用プロセスの最適化

◼︎面接スキルの向上で、優秀な人材を見抜く方法

◼︎生成AIを活用した採用業務の効率化を解説

◼︎スマホやPCで視聴できる柔軟な学習方式

このようなお悩みをお持ちの経営者様、人事・採用ご担当者様におすすめです！

▼採用に課題を感じている経営者・採用責任者様

▼社内の採用担当者が不在・人事部がない・社内に体系化したノウハウがない

▼今は採用に困っていないが、未来の為に、きちんと体系立てておきたい