「【シニアの転職市場レポート2024（管理部門・士業）】」調査サマリー

・シニア向け求人の想定年収は平均「733万円」
・想定年収は「600～799万台」の求人が最多（34.6%）
・求人が最も多い職種は「経理・財務（38.7％）」
・シニア向け求人の「7割」が「マネジメント業務あり」

調査結果の詳細
「【シニアの転職市場レポート2024（管理部門・士業）】」
https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12555.html

調査結果

①【シニア求人の想定年収は平均「733万円」】

シニア向け求人の想定年収の平均※は733万円。割合としては「600～799万円」が最も多く、全体の34.6％を占めることが明らかになりました。
（※想定年収の下限値と上限値の平均）

②【求人が最も多い職種は「経理・財務」】

管理部門・士業のシニア向け求人で、最も募集が多い職種は、「経理・財務（38.7％）」でした。次点で「人事・総務（21.7％）」となり、上位２職種で全体の6割弱を占めることがわかります。

③【シニア向け求人の「7割」がマネジメント業務あり】

「マネジメント業務あり」が全体の7割を占める結果となりました。一方、「マネジメント業務なし」については、30.9%となりました。

本調査の全結果はこちらの記事でご確認ください。
https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12555.html

調査概要

調査対象：2023年に人材紹介サービス「MS Agent」に登録のあったシニア向けの求人
調査主体：株式会社MS-Japan（https://www.jmsc.co.jp/）
※本調査のグラフ内の構成比は、小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはならない場合がございます。
※調査結果の掲載・利用時につき、本調査で公開しているサムネイル・結果グラフ画像の使用を許可いたします。

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本調査結果を掲載・利用される場合は、出典「MS-Japan調べ（https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12555.html）」と明記をお願いいたします。

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