＜軽井沢の森での非日常生活を体感しているジョイカルジャパンの従業員、昨年の様子＞

今回のワーケーションは、従業員が日常環境から離れ、緑豊かな軽井沢で、リフレッシュしながら、仕事とプライベートのバランスを取り、チームの連携を深めることを目指しています。

自然の中でリフレッシュし、健康を促進することを目的とした、ジョイカルジャパンの非日常体験を取り入れた施策により、今後も従業員の働きやすい環境づくりを推進し、持続可能な成長を目指してまいります。

【実施概要】

日程：2024年6月21日（金）〜2024年7月20日（土）
場所：ジョイカルジャパンワーケーション施設
 “Workation+ Cottage KARUIZAWA”（長野県北佐久郡軽井沢町長倉 4339-54）
目的：生産性向上、チームビルディング、スタッフエンゲージメント向上

【特徴】

• 軽井沢という緑豊かな場所でのワーケーションが実施可能。
• 仕事と休日を社員と過ごし、交流の場を提供できる。
• 社員の家族も一緒に利用することができる。

【参加対象者】
正社員、契約社員、派遣社員、業務委託社員、アルバイト社員、対象者の配偶者、子ども、婚約者

＜実際に宿泊するワーケーションコテージ＞　

■ワーケーション昨年利用従業員の声

１）ワーケーションでの体験について

• （R・Mさん）避暑地での仕事、とても新鮮で楽しかったです。
• （A・Yさん）日常業務を遂行するとともに、業務時間外ではバーベキューや外食を楽しみました。また、近くの滝を見に行ったりもしました。
• （H・Hさん）仕事終わりにみんなで夕食の準備と晩酌。同部屋の同僚と仕事前に付近の公園散策してリフレッシュ出来ました。

２）ワークとバケーションのバランスはどうでしたか

• （C・Kさん）モチベーションが上がりました。
• （A・Yさん）仕事と休息の両方を楽しむことができましたし、普段は交わさないような会話もうまれコミュニケーションの活性化につながったと思います。

３）チームビルディングの効果はありましたか

• （C・Kさん）他部署の方と非常に仲良くなり、その後の業務でも声がかけやすくなった。
• （R・Mさん）話す機会になったので関係性を深めることができ、人となりを理解することができました。

４）家族との時間（ご家族等と参加された方のみ）

• （T・Hさん）普段なかなか連れていくことが出来ないお泊りができ、子供達も喜んでいた。また行きたいと言っています。
• （K・Hさん）子供だけのコミュニティが拡がり、その後もプライベートでの交流が。

＜業務終了後のバーべキューの様子＞

■会社概要

ジョイカルジャパンは2005年の創業以来、｢カーライフをもっと楽しく便利に｣をモットーに、クルマ社会の未来へ向け常に考え、新たなサービスを提供しています。クルマ社会を支えている日本全国各地の自動車整備工場との協業で事業を進めて参りました。2025年に向けて「クルマの乗り方、変える。時代、変える、ジョイカル。」をスローガンとし、現代のDXに向けて自動車業界のDXをどう生き抜くか、ジョイカル流DXとは何か？を模索し続けながら日々成長し続けます。

商号 ：  株式会社ジョイカルジャパン
代表者： 代表取締役社長　CEO早川　由紀夫（はやかわ　ゆきお）
所在地：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント18F
URL ：【企業サイト】https://joycal.co.jp/
【サービスサイト】https://joycal.jp/