採用競争の激化から、母集団形成に課題を抱えている経営者や採用担当の方は多いのではないでしょうか。
本セミナーでは「事例で学ぶ。インナーブランディングから始める採用広報」と題して、入社後の定着・活躍を視野に入れた採用広報戦略の作り方や、活躍人材を増やすインナーブランディング施策を、成功事例を交えてお伝えします。

〈詳細・お申込みはこちら〉：https://www.ageha.tv/seminar/sairu_seminar_2/

【こんな方におすすめ】
・母集団形成に課題を抱えている
・成果につながる採用広報戦略の立て方を知りたい
・求職者から選ばれるためのブランドを確立したい
・入社後の定着・活躍を視野に入れたインナー＆アウターブランディングの事例を聞きたい

【アジェンダ】
・「選ぶ」採用から「選ばれる」採用へ
・採用広報戦略をマーケティング思考で考える
・言行一致のブランドコミュニケーションの型「バタフライモデル™」
・インナーブランディングを対外的にもアピールする事例紹介

■セミナー概要

【開催日】2024年6月24日（月）13:00-14:00（12:50開場）
【会場】Zoomでのオンライン配信
【定員】100名
【参加費】無料
【登壇者】・株式会社才流　コンサルタント　藤原　健 氏
　　　　　・株式会社揚羽　ブランディングコンサルタント/クリエイティブディレクター　板倉　マサアキ
【申込締切】2024年6月24日（月）9:00
【お申込みURL】https://www.ageha.tv/seminar/sairu_seminar_2/

■登壇者

株式会社才流　コンサルタント
藤原 健 氏
2009年NTTドコモ入社。県域での代理店営業や販促企画、本社にてマーケティングリサーチを経験。その後一貫してBtoB領域の事業会社に所属し、新規事業責任者や取締役を歴任。直近は株式会社HERPにて大企業向けの採用コンサルティング/業務代行事業の立ち上げに従事。株式会社才流ではコンサルタントとして活動。

株式会社揚羽　ブランディングコンサルタント/クリエイティブディレクター
板倉 マサアキ
神戸市生まれ。神戸大学工学部を卒業後、株式会社揚羽に新卒入社。採用プロモーションから始まり、企業の魅力をインターナル／エクスターナルで伝えるコミュニケーション戦略に従事。｢人」に立脚した視点から、企業活動の根幹を担うパーパスやビジョン・ミッション・バリューのフレーズ開発し、それらを効果的に伝えるブランドコミュニケーション戦略と実行まで、ビジネスとクリエイティブの両側面から、愛される企業のブランドづくりの支援を行っている。マイパーパスは「働くを、もっとエンタメに。」

■お申込みURL

https://www.ageha.tv/seminar/sairu_seminar_2/

この機会にぜひご参加ください。

【会社概要】
会社名：株式会社揚羽
市場：東京証券取引所グロース市場（証券コード：9330）　　
資本金：2億7899万円（2023年9月30日時点）
所在地：〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目12-7 ユニデンビル3F　　
設立：2001年8月
代表者：代表取締役社長　湊 剛宏　
ミッション：一社でも多くの企業のブランディングに伴走し、日本のビジネスシーンを熱く楽しくする！
事業内容：ブランディング支援全般
支援領域：コーポレートブランディング／パーパスブランディング／サステナビリティブランディング
　　　　　採用ブランディング／インナーブランディング／アウターブランディング　
　　　　　製品・商品・サービスブランディング　等
ブランディングにおけるコンサルテーション、クリエイティブ、ソリューションまで一気通貫できるパートナーとしてご支援をしてまいります。
URL：https://www.ageha.tv/