揚羽、日本最大のHRイベント「HRカンファレンス2022 春」に登壇。
内定承諾率を15%以上改善!志望度向上の鍵はデータを用いた『採用ブランディング』
コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽(東京都中央区八丁堀2丁目12-7 代表取締役社長 湊剛宏 以下、揚羽)は、2022年5月24日(火)に、日本の人事部「HRカンファレンス2022 春」に登壇いたします。「内定承諾率を15%以上改善!志望度向上の鍵はデータを用いた『採用ブランディング』」をテーマに、揚羽のブランドマーケティング部 下田絵梨花が、「効果的に志望度を高める施策」をお伝えします。(https://jinjibu.jp/hr-conference/202205/interview_detl.php?anc=M8) ※公演時間:5月24日(火)9:30-10:20
■講演タイトル
内定承諾率を15%以上改善!志望度向上の鍵はデータを用いた『採用ブランディング』
■講演詳細URL
https://jinjibu.jp/hr-conference/202205/interview_detl.php?anc=M8
■講演時間
5月24日(火)9:30-10:20
■講演概要
エントリー数と内定辞退数が増加した昨今の新卒採用市況において、『投資対効果の高い志望度の向上施策』が採用成功の鍵を握ります。本講演では「志望度が高まらない背景」や「自社の魅力のどの点が伝わっていないのか」など、自社の採用設計の弱点をデータから読み解く方法とより効果的に志望度を高める施策を、内定承諾率が劇的に改善した厳選事例を元にご説明します。
■こんな課題をお持ちの方にオススメ!
『投資対効果高く、採用の歩留まり・内定承諾率を向上させたい』
・内定承諾率を高めたい
・優先的に改善すべき採用課題を見える化したい
・採用競合に負けない“自社らしさ”を言語化したい
・投資対効果の高い採用活動を実現したい
・リクルーターをより組織的に活用したい
・データに基づきPDCAを回したい
■登壇者:
下田 絵梨花(しもだ えりか)
株式会社揚羽 ブランドマーケティング部
人材総合サービス会社を経て、株式会社揚羽では、企業のアイデンティティ作り・トータルブランディングに従事。その知見を活かし、採用ブランド設計、マーケティング領域のプロデューサーを務める。
■HRカンファレンスについて・イベント概要
日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会が主催する、日本の「人・組織・経営」について、多くの人が集い、ともに考える、「人と組織を学ぶ 日本最大のHRイベント」です。
主催:日本の人事部「HRカンファレンス」運営委員会
後援:厚生労働省
開催日時:2022年5月18日(水)・19日(木)・20日(金)・24日(火)・25日(水)・26日(木)9:30~18:00
参加費:無料
イベント詳細URL :https://jinjibu.jp/hr-conference/202205/
お申込みURL:https://jinjibu.jp/hrc/hrcEntry/hrc-22-051801/hrcform/
■ 会社概要
商号:株式会社揚羽
代表者:代表取締役社長 湊剛宏
所在地:〒104-0032 東京都中央区八丁堀2丁目12-7 ユニデンビル3F
設立:2001年8月
事業内容:ブランディング支援全般
支援領域:コーポレートブランディング
パーパスブランディング
サステナブルブランディング
採用ブランディング
インナーブランディング
アウターブランディング
製品・サービスブランディング 等
ブランディングにおけるコンサルテーション、クリエイティブ、ソリューションまで一気通貫できるパートナーとしてご支援をしてまいります
資本金:1,000万円
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