アンケート調査概要

• 調査期間：2024年2月10日～ 3月2日​
• ​調査方法：インターネット調査​
• ​対象者条件：20代で正社員として勤務経験がある
• ​調査対象：20代～30代の男女300人​
• 対象地域：全国
• 調査内訳：男性101人、女性199人

※本アンケート結果を引用する場合は下記の「キャリフリ 」のURLを使用してください。

https://career-free.com/media/

調査結果レポート

下記のアンケートは、20代で正社員として働いていた経験がある20代〜30代の男女300人の方の回答結果を元に作成しています。

Q1 20代（20代の時）の正社員の年収の上限額は、年齢で決まっていますか？

Q2　20代（20代の時）の正社員の仕事は、「年収」と「仕事の量」は比例していますか？

Q3 20代（20代の時）正社員の「給料の上限額」と「仕事量」に納得していますか？

Q4 （給料の上限額に「納得してる」107人に質問）
20代（20代の時）の正社員の「給料」と「仕事量」が理由で転職を考えたことはありますか？

Q5　（給料の上限額に「不満がある」193人に質問）
20代（20代の時）の正社員の「給料」と「仕事量」が理由で転職を考えたことはありますか？

Q6　（給料の上限額に「納得している」107人に質問）
20代（20代の時）の正社員の「給料」と「仕事量」について、どう思いますか？

【給料の上限額に「納得している」107人】の具体的な内容

• 今の生活が十分に出来るくらいもらっているので大きく不満はない。転職を考えることもない。（男性・20代後半・営業事務・年収300～349万円・上限額「決まっていない」）
• どちらも納得しています。仕事量に関しては時期によって繁忙期・閑散期があるので忙しさも異なりますが、残業もそんなにないので転職は今は考えていないです。（女性・20代後半・ショップの販売員・年収250～299万円・上限額「決まっている」）
• 給料の上限に不満。サービス残業や時間外でのオンコール対応があった為、不満があった。（男性・30代前半・サービス付き高齢者住宅の管理者・年収550～599万円・上限額「決まっている」）

Q7　（給料の上限額に「不満がある」193人に質問）
20代（20代の時）の正社員の「給料」と「仕事量」について、どう思いますか？

【給料の上限額に「不満がある」193人】の具体的な内容

• まだ仕事を覚え始めなのであまり高給にはしにくいと思うが、能力によってもう少し上げたり下げたりしてほしい（女性・30代後半・スーパーの店員・年収300～349万円・上限額「決まっている」）
• やりたかったことができるようになるとともに、任される仕事の量は増えるのに、それに比例するようには給料は上がらず、やりがいを搾取されているような気持ちになった。（女性・30代後半・マーケティング・年収250～299万円・上限額「決まっていない」）
• 一日の仕事量がとても多い割に給料は高くなく不満だった。（男性・30代後半・公務員の総務課・年収500～549万円・上限額「決まっている」）

【20代正社員の給料】についての関連記事

・社会人2年目の給料が上がらない理由は？昇給しない5つの原因と対処法

・20代の昇給額の平均は？学歴や企業規模、産業別に詳しく解説

【キャリフリについて】

キャリアをもっと自由に。

未経験からでも色んな企業へ転職したり、フリーランスとして独立できるように、1人1人に合わせたオーダーメイドのWEBスクール事業です。

さまざまなキャリアを選択することができるようになったこの時代だからこそ、 お客様全員のキャリアの選択肢を広げるために、最大限の支援を行なっています。

未経験からでも色んな企業へ転職したり、フリーランスとして独立するといった多様なキャリアを実現できるよう、1人1人に合わせたオーダーメイドの提案をいたします。

【会社概要】

会社名：株式会社GVCキャリア

会社HP： https://gvc-career.com/

代表者：代表取締役社長　林田彩李

所在地：大阪府大阪市中央区備後町2-4-6森田ビルディング503

URL： https://career-free.com/

本件に関するお問い合わせE-Mail： contact@gvc-career.com