■開催背景
現在、人々の働き方を取り巻く環境は大きな変化の時期にあります。総務省の調べによると、日本の労働生産年齢人口は2021年には7,509万人となっていますが、2050年には5,275万人にまで減少すると見込まれています※。

※総務省｜令和4年版 情報通信白書｜生産年齢人口の減少
https://www.soumu.go.jp/johotsusintokei/whitepaper/ja/r04/html/nd121110.html 

生産年齢人口の減少により、労働人材を確保することは今後さらに厳しくなることが予想されています。そのため近年では、自社に適性のある人材を確保するため、新卒や若手人材にこだわらない採用を行う企業が増えており、雇用の流動化が進んでいます。このような状況では、従業員にとっては転職のハードルが下がり、より自分の適正に合った仕事や働き方を選択することができるという考え方もありますが、企業にとってはコストをかけて育ててきた貴重な人材を失う事になってしまいます。

雇用の流動化のみならず、少子化、雇用形態や仕事に対する価値観の多様化など、この大きな変化の中で、組織の未来を担う優秀層・次世代リーダーを惹きつけ、引き留めておくことは、益々重要な経営課題となっています。

カンファレンスでは、パーパス経営や心理的安全性、リーダーシップのリスキリング、ダイバーシティ経営などを焦点に、事業成長を牽引する組織開発と人材育成にどのように取り組めば良いか、そのあり方と具体例について、総勢14社の知見をまとめてお届けします。

■登壇セッションについて

性別・国籍・働き方といった外面的な属性のみならず、多様な価値観や意見といった内面的な多様性を含めたダイバーシティ経営は、少子化が進む日本において組織継続と事業成長を実現する上で必要不可欠な経営テーマです。

労働者を確保するためには、「働くことができる人」が働ける環境を整えることが必要です。働き方に関する多様なニーズに対して、企業はどのような意識を持ち、対応するべきなのか。今回のセッションでは、ダイバーシティ経営や女性活躍の実践事例や取り組み方、イノベーションや組織力UPへのつなげ方について、スリール株式会社 マーケティングマネジャー・コンサルタント 生川 のぞみ氏と共にご紹介します。

■セミナー詳細

名称：「人的資本経営」時代の組織戦略 優秀人材を惹きつけ引き留めるために、企業は何を実施すべきか？
日程：2024年3月21日（木）10:00 - 16:00
形式：オンライン ※入退室自由。ご興味のあるセッションだけご参加可能です。
費用：無料

【お申し込みはこちら】
https://www.hr-doctor.com/lp/edu/seminar/240321/?&pid=701IR000001B5FrYAK

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■タイムテーブル

10:00 - 10:10
　オープニング

10:10 - 10:50
『重要性を増すパーパス経営／ミッション経営の考え方と実践』
　Ideal Leaders株式会社 × 株式会社TakeAction

11:00 - 11:40
『心理的安全性の高い組織で従業員のリーダーシップを引き出す』
　株式会社ネオキャリア × 株式会社シンクスマイル

11:50 - 12:30
『令和のピープルマネジメントと管理職に求められる素養』
　株式会社ジェイック × EDGE株式会社

12:40 - 13:20
『いま求められるキャリア安全性とキャリア自律の取り組み』
　株式会社Kakedas × 株式会社プラスアルファ・コンサルティング

13:30 - 14:10
『従業員のパフォーマンスを高めるウェルビーイングのあり方』
　株式会社エムステージ × 株式会社ラフール

14:20 - 15:00
『活躍人材を輩出し引き留めるための人材育成術』
　株式会社NEWONE × 株式会社エンファクトリー

15:10 - 15:50
『ダイバーシティ経営を実現する具体的な取り組み』
　スリール株式会社 × 株式会社With Midwife

15:50 - 16:00
　総括

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【こんな方におすすめ！】
・経営者の方
・管理職の方
・人事担当者
・社員教育担当者

■企業概要

企業名：株式会社With Midwife

設立日：令和元年11月1日

資本金：300万円

代　表：岸畑 聖月

所在地：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 QUINTBRIDGE303

理　念：「生れることのできなかった、たったひとつの命でさえも 取り残されない未来」の実現
目の前のいのちだけでなく、流産や死産など、目に見えないいのちも私たちは日常的に目にしています。そんないのちも、決して取り残されない社会を、私たちは助産師の「寄り添う(care)」チカラで実現します。

公式HP：https://withmidwife.jp/ 

■The CAREについて

24時間365日、秘密厳守で健康や子育て、メンタルの相談が可能。

The CARE公式サイト　https://thecare-biz.jp/ 

＜The CAREの3つの特徴＞

1. 幅広い専門性をもつスタッフによる手厚いサポート
   看護師・助産師・保健師等の国家資格を併有するスタッフが3名以上専属でつき、メンタルヘルス、体調管理、妊活、子育て、介護など公私における様々なお悩みに専門知識を持って寄り添います。
   
   
2. 気軽さ・手軽さ
   LINEで24時間365日相談を受け、企業専属のスタッフが24時間以内に回答します。
   
   
3. 匿名の安心感
   匿名で利用可能な社外相談窓口なので、心を解放できる3rd placeとしてご活用いただけます。

The CARE紹介動画はこちら↓↓
https://youtu.be/OglXxDf4oz0

【お問合せ先】
弊社代表 岸畑へのインタビュー、セミナー視聴、登壇者による対談、実際の受講者の声などのシーンでご取材が可能です。

株式会社With Midwife　広報担当：本間
メールアドレス：info@withmidwife.jp