「人事・総務の転職市場」調査サマリー

・求人倍率は昨対比120％超で上昇が続く
・経験者向け求人は倍率1倍超えで売り手市場
・想定年収は平均584万円
・未経験OK求人は平均466万円
・経験者募集求人は平均603万円
・「半数以上」の求人で「リモートワークOK」
・固定残業制は全求人の「4割」

調査結果の詳細

「人事・総務の転職市場レポート2024」https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12416.html

調査結果

①【求人倍率は昨対比120％超、経験者向け求人は1倍超えで求人過多】

2023年の人事・総務経験者の求人倍率は、特に「経験者向け求人」では1倍を超える見込みとなり、過多の状態でした。
また、直近3年間で比較すると、人事・総務経験者、希望者共に前年比+120％以上、前々年比+180％以上と右肩上がりであることが分かりました。

②【人事・総務求人の想定年収の平均は584万円】

人事・総務全求人における想定年収の平均は584万円で、最も割合の多い年収帯は「400万～599万円」51.2％という結果でした。
応募要件レベル別で見てみると、想定年収の平均は未経験OK求人が466万円、経験者募集求人が603万円と137万円の差があることが分かりました。

③【「54％」の求人でリモートワークOK】

リモートワークOK求人の割合は、53.8％と半数以上を占める結果に。
想定年収別で見ると、600万円未満の求人は46％、600万円以上の求人は65.1％と、高年収帯の求人の方が、リモートワークが許可されている率は高く、19.1％の差がありました。
募集要件レベル別でも、未経験OK求人は43.6％、経験者募集求人は55.4％と経験者募集求人の方が11.8％多い結果となりました。

④【固定残業制は全求人の「4割」】

本調査では、「業種」「未経験OK求人の割合」など計8項目に渡る調査結果を掲載しております。
全結果はこちらの記事でご確認ください。
https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12416.html

調査概要

2023年1月1日～2023年12月14日に人材紹介サービス「MS Agent」で募集のあった人事・総務求人
調査主体：株式会社MS-Japan（https://www.jmsc.co.jp/）
※本調査のグラフ内の構成比は、小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはならない場合がございます。

■■本リリースの転載・利用に関するお願い■■
本調査結果を掲載・利用される場合は、出典「MS-Japan調べ（https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/12416.html）」と明記をお願いいたします。

MS Career（エムエスキャリア）https://ms-japan.jp/

管理部門職種（経理・人事・総務・法務・経営企画等）と、弁護士、公認会計士、税理士等の資格を有する士業に特化した、業界最大級の求人数を誇る転職サービスです。特に人材紹介では、経営管理という領域で圧倒的なシェアを誇っており、創業より30年以上に渡り培った経験とノウハウを生かし、ご希望のキャリアや条件に応じて転職のプロがサポートいたします。
X（旧Twitter）にて転職・キャリアに関する有益な情報もツイートしています。ぜひご確認ください。（https://twitter.com/MSJapan7373）