市場の定義:

企業の人事 (HR) 部門は、新入社員の採用、パフォーマンスの管理、生産性の向上、ワークフローの管理など、さまざまな機能に関与しています。これらの機能をまとめて人的資本管理と呼びます。しかし、この用語は、IT におけるさまざまなテクノロジーやアプリケーション、およびこれらの機能を果たすためのビジネス戦略を意味する場合もあります。

市場概況：

SDKI 分析によると、人的資本管理市場の市場規模は、2023 年に約 270億米ドルと評価されています。また、市場は、予測期間中に約 9.27% の CAGR で成長し、2036 年までに約 782億米ドルに達すると予測されています。当社の分析は、市場の主要企業間の合併と買収が市場の成長に大きく貢献していることを発見しました。このような提携や買収は、企業が提供する製品や製品ラインを拡大するのに役立ちます。

たとえば、2021 年 9 月に、Google LLC は、採用と従業員エクスペリエンスの向上により世界中の従業員をサポートするために、Workday, Inc. のアプリケーションを購読しました。新たにサブスクライブされた製品には、Workday Extend、Workday Strategic Sourcing、Workday Adaptive Planning、Workday Prism Analytics が含まれます。

しかし、人的資本管理ソリューションを多世代の労働力に対応させると、これらのソリューションの市場成長が鈍化すると予想されます。

詳細な市場調査レポートのリンクは次の場所から入手できます。

https://www.sdki.jp/reports/human-capital-management-market/62050

最新ニュース

当社のアナリストは、人的資本管理市場の成長における主要企業の最近の開発にも注目しています。これらは：

• 2022 年 4 月に、Oracleは、Oracle Cloud HCM の一部として、包括的なプラットフォームである Oracle ME を発売しました。
• 2023年3月に、TIS Co., Ltd.はよりワンストップの研修支援「人財マネジメント実践サービス」の提供を開始すると発表しました。

人的資本管理市場セグメント

当社の 人的資本管理市場分析によると、コンポーネントに基づいて、ソフトウェア、サービスに分割されています。このうち、ソフトウェアのサブセグメントは、あらゆる規模の企業との互換性により、2036 年までに最大 67% というより大きな市場シェアを保持すると予想されます。さらに、ソフトウェアの機能をビジネスの特定のニーズに合わせて調整することもできます。

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人的資本管理市場の地域概要

北米の人的資本管理市場シェアは、地域各地での政府の支援的な取り組みにより、2036 年末までに最大 33% に達すると予想されます。一例としては、カナダ政府が公共部門の従業員向けに現代的な職場を創設する 2.0 イニシアチブがあります。

日本では、パンデミック中に、予測期間中にリモートワークの増加が人的資本管理市場の成長を促進すると考えられます。たとえば、2022 年の時点で、日本の人口の 56% 以上がハイブリッド ワークをサポートする仕事に就いています。

人的資本管理市場の主要なプレーヤー

人的資本管理市場の主要プレーヤーは次のとおりです。

• SAP SE
• Oracle Corporation
• Workday Inc.
• Sumtotal Systems, LLC
• Cornerstone OnDemand Inc.

これにより、日本市場のトップ 5 プレーヤーは次のとおりです。

• TIS Co. Ltd.
• KPMG Consulting Co. Ltd.
• PASONA HR Solution Inc.
• International Business Machines Corporation (IBM Corp)
• Nomura Research Institute Ltd.

会社概要：

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