【マンパワー不足解消診断のご案内】

＼ マンパワー不足の会社の特徴 ／

・エース社員に業務が属人化・依存している

・新しい集客方法を試したいが、営業ができる人材がいない

・新人の採用後の教育に手が回らず、人材が育たない…etc.

　労働人口の減少により、新たな人材の獲得が難しく、また人員増加に伴う固定費の増加も課題とされる経営者が増えています。当サービスでは、Web制作会社の経営者がお持ちの、人手不足による組織体制の課題や集客手法の課題をヒアリングし、コンサルタントが在宅ワーカーを活用した固定費をかけない新しい組織体制をご提案する「マンパワー不足解消診断」を実施しております（無料）。

　人手不足（＝マンパワー不足）によって抱えている課題に対して、在宅ワーカーを有効に活用することで、企業の生産性向上やコスト削減、柔軟性の向上をサポートし、新しい経営体制を構築することを目指します。

▼まずはお気軽にご相談ください（無料）

https://zaitaku.sal.ne.jp/contact/?utm_source=pr&utm_medium=referral&utm_campaign=PR230822

【実際のご活用事例】

【​​A社：映像制作会社】

▼悩み

既存・紹介案件に頼っていて、新規開拓に取り組む必要性を感じていたが営業をしたことがない

▼remodooo!を導入して

約10名の営業チームを在宅ワーカーで構築して営業アシスタント業務やフォーム営業を開始し、商談の獲得ができた

【​​B社：広告制作会社】

▼悩み

紙媒体の市場縮小が予想される中、Webや映像、SNS広告の開発の必要性を感じていた

▼remodooo!を導入して

事業を統括できるディレクターを中心とした組織の構築し、社内でSNS広告運用ができる体制ができた

【​​C社：プリント基板設計業界】

▼悩み

IT人材が不足する中、新規事業を進めるにあたり、人材の確保が非常に困難だった

▼remodooo!を導入して

アシスタントとして３名の在宅ワーカーを活用し、新規事業のプラットフォームの説明動画制作や補助金の申請業務をコストを押さえて推進できた

【Web制作会社として当社が抱えていた悩み】

　長年にわたりWeb制作事業を展開してきた当社も、人材採用や労働環境の改善といった課題に直面してまいりました。特に、優秀な人材の確保と、高い生産性を維持しながら運営コストを抑えることは、我々が悩んできた重要なテーマでした。

​​　そこで新たなアプローチを模索し、在宅ワーカーさんに仕事をお願いすることに着目しました。在宅で働くことによって柔軟な働き方を実現できるママさんや専業主婦の方々に、豊富な経験やスキルを活かしていただくことで、当社の課題を解決する可能性を見出しました。これが当サービスの始まりです。

▼まずはお気軽にご相談ください（無料）

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【会社概要】

会社名：株式会社SAL（サル）

HP：https://www.sal.ne.jp/

所在地：〒141-0031　東京都品川区西五反田1-26-2 五反田サンハイツビル2階

TEL : 050-6865-7271

広報担当：朝倉（アサクラ）

MAIL：promotion@sal.ne.jp

remodooo!（リモドゥー）

企業の利益率と社員の生産性アップを実現させる

在宅ワーカーを取り入れた新しい組織作りをサポート

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