【本電子書籍の背景】

2023年4月26日にリクルートが発表した文書より、2024年3月卒業予定の大卒求人倍率は1.71倍と発表されました。コロナ禍でも就活難にほとんど陥らなかったとともに、5月8日に5類に移行されます。人々の移動がコロナ禍の前に戻り、採用需要が盛り上がった結果が1.71倍です。就活支援業界では1.6倍を超えれば「売り手市場」と言われるため、まさしく就活生に優位であり、新卒採用を行う企業にとっては採用難です。

コロナ禍の直前まで、2016年3月卒から2020年3月卒まで未曾有の売り手市場でした。就活生からの自社への応募を集めるべく、あの手この手の策を講じていましたが、全くうまくいかない。この結果、企業はやっとのことで出した内定を辞退されることを防ぐ行為がエスカレートして、「オワハラ」が発生したのです。これを事前に察知して政府は、今年の4月10日に「2024（令和6）年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請等について」と題した通達で、特にオワハラを言及しました。

2011年に創業した株式会社コンサルズは、22000名以上の就活生を内定獲得に導き、250社以上の新卒採用の支援をしてきています。コロナ禍の前でオワハラが起こった最たる原因は、就活生の心理を全く知らずに、自社の都合で採用活動を進めたためです。いろいろなことを就活生に押しつけたため、選考の過程でネガティブな出来事が続々と起きました。これを繰り返してはいけない。

コロナ禍の前の就活･新卒採用の事情を熟知した弊社は、「同じことを繰り返してはいけない」と強く思い、今の就活生の心理を解説した電子書籍を制作し、より多くの企業の方に読んでいただきたい、と考えPDFにて無料で差し上げます。

就活生の心理を熟知した新卒採用を行えば、オワハラとは無縁の採用活動ができます。企業も学生もハッピーになります。新卒採用でコロナ禍からの日本の復興に貢献したいと考え、弊社は日々活動に邁進しています。

【電子書籍の要項】

・名称： 新卒採用で企業が知るべき就活生が持つ５つの心理
・容量：932KB
・お申込み：下のURLより、お申し込み下さい　
https://fiveshinri.com/

【本件に関する問い合わせ先】

株式会社コンサルズ　代表取締役：高田晃一　　
〒160-0023　東京都新宿区西新宿7-2-5 TH西新宿ビル6階
公式サイト：http://takada188.com
E-mail : t＠takada188.com