主婦が派遣社員として働くことには、正社員やパートとは異なる魅力があります。しかし一方で、主婦が派遣で働くことにはデメリットも存在します。

そこで今回、株式会社ビズヒッツ( https://bizhits.co.jp/ )が運営する「Biz Hits Career blog( https://bizhits.sixcore.jp/ )」は、派遣社員として働いたことがある主婦117人に「主婦が派遣社員として働くメリット・デメリット」についてアンケート調査を実施。その結果をランキング形式でまとめました。

【調査概要】

• 調査対象：派遣社員として働いたことがある主婦
• 調査期間：2024年12月13日～20日
• 調査機関：自社調査
• 調査方法：インターネットによる任意回答
• 有効回答数：117人
• 回答者の年代：20代 13.7％／30代 36.7％／40代 28.2％／50代以上 21.4％

【調査結果サマリー】

• 主婦が派遣社員として働くメリット1位は「希望にあった働き方ができる」
• 主婦が派遣社員として働くデメリット1位は「雇用が不安定」
• 派遣がおすすめなのは「子育て中の主婦」

主婦が派遣社員として働くメリット1位は「希望にあった働き方ができる」

• 長期から短期まであるため、生活スタイルに合った仕事を選びやすい（兵庫県 40代）
• 社員に比べて時間の融通が利く（愛知県 30代）
• 柔軟な勤務時間や週数日の勤務が可能なこと。家庭と仕事を両立しやすく、急な用事や子どもの都合にも対応できます（秋田県 30代）
• 正社員よりも責任のある仕事を任されにくいので、子供が病気になったときなどに休みやすい（三重県 30代）
• 期間が限られており、状況に合わせて職場を変えるタイミングがあるので、辞める際に後ろめたくない。また、責任のある仕事を任せられることがないので家庭第一でいられる（北海道 40代）

主婦が派遣社員として働くメリットの1位は「希望にあった働き方ができる（51人）」でした。

派遣社員は、フルタイムや短時間勤務、長期間や短期間など、様々な勤務形態を選択できます。家庭の事情やスケジュールに合わせて柔軟に働けるため、家事や育児との両立がしやすい点をメリットと感じる人が多くなりました。

2位は「責任が少ない（24人）」、3位は「辞めやすい・仕事を変えやすい（20人）」でした。

主婦は、家庭の都合で仕事を続けられなくなったり、勤務形態を変更しなければならなくなったりすることがあります。また、子どもの用事や体調不良などで急に仕事を休まなければいけない場面もありますよね。

そのため、「責任がそれほど重くないため休みやすい」「契約期間があるので辞めやすく、仕事を変えやすい」といった派遣の『気軽さ』をメリットに感じる人も多くなりました。

主婦が派遣社員として働くデメリット1位は「雇用が不安定」

• 契約を切られたら急に無職になる（徳島県 40代）
• 更新があるので、やっと選んで相性の良い企業でも、先方から更新なしと言われてしまったらそれで終了になってしまう（広島県 40代）
• ボーナスがなく、いつ派遣切りされるかわからない点（岡山県 30代）
• 時給換算なのでトータルに見るとやはり給与が低い（石川県 30代）
• 月給ではないので、休んだ分だけお給料が減ってしまう（宮城県 20代）
• 2月など祝日が多かったりすると手取りが減る（愛知県 30代）

主婦が派遣で働く際の「デメリット」で最も多かったのは「雇用が不安定（45人）」でした。

派遣社員は、派遣先の企業と「1ヶ月」「3ヶ月」など期間を決めて働きます。契約が更新されるかどうかは派遣先次第なので、期間限定の仕事だったり、派遣先の業績が思わしくなかったりした場合は、契約が終了してしまいます。また、派遣先との相性が良く、長期間働きたい場合でも、同企業での派遣契約は最長で3年です。

どちらにしても、契約が終了するたびに新たにお仕事を探さなければなりません。そのため、「次の仕事がすぐに見つかるかわからない」「契約更新が確約されていない」といった不安を抱える人が多くなりました。

2位「ボーナスが出ない（14人）」「収入が少ない（11人）」「収入が安定しない（7人）」と、給与面でのデメリットを挙げた人も目立ちます。

派遣は、時給にボーナス分が上乗せされているケースが多く、正社員のように6月・12月のようにボーナスが支給されることはあまりありません。まとまったボーナスが出ないことや、トータルでみると正社員よりも年収が少ないことに不満を感じている人も多くなりました。

さらに、派遣は時給制なので働いた時間分しか給料は出ません。祝日が多い月、年末年始、多く休んでしまった月などは収入が少なくなってしまうことから、「収入が安定しない」と不安を感じている人もいました。

派遣がおすすめなのは「子育て中の主婦」

• 子育てしている方は、子どもの体調不良や行事などで休むことが多いので（宮城県 30代）
• 子育て中などの理由で限られた時間内で働きたい人（鳥取県 40代）
• 家族の変わっていくライフスタイルに合わせて仕事を変えられること（神奈川県 30代）
• 転勤族だったり、家庭の事情がある人（山形県 40代）
• 配偶者の所得に余裕がある人（福岡県 40代）

派遣がおすすめなのはどのような主婦かを聞いたところ、1位は「子育て中（19人）」でした。3位には「柔軟に働きたい（12人）」、5位には「家庭と両立したい（10人）」もランクインしています。

主婦やママになると、子どものお世話や家事の時間を確保する必要があるため、「週5日フルタイムで働いて残業もする」といった働き方は難しくなる人も。そこで、家庭を優先しながら働くことができ、仕事の責任も正社員に比べて少ない派遣社員という働き方がピッタリだと感じている人が多くなりました。

また派遣は「期間限定」で働ける点が正社員とは大きく異なる特徴です。夫の転勤で引越しが多い場合、正社員として働き続けるのは難しいですが、派遣であればライフスタイルに合わせて柔軟に仕事を選び直すことができます。

主婦派遣に関するアンケートのまとめ

派遣は、働く時間、勤務日数、残業の有無、勤務地などを希望に合わせて選ぶことができます。

「子育て中」や「転勤族」など、家庭の事情を優先した働き方をしたい主婦には嬉しい雇用形態ですね。

その時々のライフスタイルに応じた柔軟な働き方ができる派遣は、家事や子育てと仕事のバランスをうまく取りたいと考える主婦にとって、魅力的な選択肢と言えるでしょう。

※全ての集計結果データは以下から閲覧可能です。
URL：https://bizhits.sixcore.jp/3779#enquete

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■会社概要
社名　　 ： 株式会社ビズヒッツ
所在地　 ： 〒510-0208　三重県鈴鹿市鈴鹿ハイツ22-21
代表者　 ： 代表取締役　伊藤 陽介
設立　　 ： 2009年1月19日
資本金　 ： 300万円
事業内容 ： WEBメディアの運営・コンサルティング
URL 　　： https://bizhits.co.jp/company/