今後の展開（重点テーマ）

• Wasshoi Tohoku Groupは、働きがいの創出と人材開発に資源を集中し、以下の取り組みを進めてまいります。

  • 働きがいを高める組織文化の醸成
    個々の成果だけでなく、挑戦・学習・社会への貢献といったプロセスを評価に組み込み、メンバーが自分らしく力を発揮できる風土を強化します。

  • リスキリングの体系化
    社内外において、DX・地域課題解決・ゼブラ型事業開発に直結するスキルを学べる環境の整備。

  • ウェルビーイング経営の実装
    心理的安全性を前提に、1on1やエンゲージメント活動を通じて働く環境を継続的に改善。心身の健康とキャリアの幸福感を両立させる経営を実践します。

  • 外部人材の成長と幸福感の共創
    MiTOHOKU Program / MIYAGI ZEBRA LAB 等を通じて参画する外部人材が「学び・成長・幸福感」を実感できるプラットフォームを拡大。地域との協働を通じたキャリア開発を推進します。

  • 都市と地域をつなぐ人材ハブの強化
    都市部と地域の人材をつなぐ「ハブ」としての機能を強化し、継続して多様なキャリア機会を創出していきます。

  • 次世代を育む探究学習モデルの推進
    地域の子どもたちに探究学習の機会を提供し、より一層未来の人材育成を担っていきます。

グループ役員（ボードメンバー）

• 齊藤 良太（株式会社Wasshoi Lab / 株式会社GM7 代表取締役）

• 濵野 友也（株式会社Wasshoi Lab 取締役 副社長）

• 吉川 恵津子（株式会社Wasshoi Lab 取締役 専務）

• 佐藤 好（株式会社Wasshoi Lab 執行役員 常務）

• 佐々木 敦斗（株式会社オーナー 代表取締役社長）

• 渡邉 俊文（株式会社サイドストーリー 代表取締役）

会社概要

• グループ名：Wasshoi Tohoku Group

• 主要拠点：仙台（北目町オフィス）、丸森町（本社）、福島（楢葉・大熊サテライト）

• 従業員数：71名（契約社員含む、2025年5月現在）

• グループ創業：2016年（中核会社：株式会社Wasshoi Lab 設立 2016年1月5日）

• 事業内容：トライセクター共創、DX推進、体験価値創造、才能解放、教育コンテンツ開発、地域しごとづくり、シェアードBPO ほか

• 公式サイト：https://wtgroup.jp/

本件に関するお問い合わせ

Wasshoi Tohoku Group 広報窓口（お問い合わせフォーム）