◆テレワーク推進賞とは　　　　　　　　　　　　　　　　

一般社団法人日本テレワーク協会が、テレワークを活用し、場所と時間にとらわれない柔軟な働き方の定着と日本におけるテレワークの更なる普及、促進を目的に実施している表彰制度です。
第23回「テレワーク推進賞」は、『テレワークで実現！「わくわく」「いきいき」を成長に』をテーマに実施され、合計12の企業・団体の受賞が決定しました。
▼テレワーク協会HP
https://japan-telework.or.jp/associationactivities/suishin/

◆当日の様子　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

表彰式・事例発表会は、2023年2月21日（火）13：00～御茶ノ水カンファレンスセンターで行われました。

テレワーク推進から、社員が当事者意識をもって自立自走し続ける組織に成長している当社の取り組みがどのように行われているか、制度・施策と企業文化の醸成について話をしました。

◆株式会社エグゼクティブの受賞理由　　　　　　　　　　

全社全部門の実施率100%のテレワークを恒久的に実施している点や、「完全テレワーク」をベースにした「採用の仕組み」や「コミュニケーションの仕組み」など中小企業ならではのユニークな取り組みが評価されました。

▼詳しい評価ポイントや当社に取り組みについてはこちら
プレスリリース：第23回テレワーク推進賞テレワーク実践部門「優秀賞」受賞
https://www.executive.jp/exemedia/20221221_1/index.php

NLPT 宣言:「働くのに場所も時間も関係なし!」に基づいた６つの制度を運用しながら、
株式会社エグゼクティブでは、何か事情があっても、働きたい人が自由に働ける環境を作ってまいります。

◆株式会社エグゼクティブの働き方制度　　　　　　　　　

NLPT宣言に基づいた株式会社グゼクティブの６種類の働き方制度
『Our company has No Limitations on the Location of work Place and working Time.』

・完全テレワーク制度
全国から勤務可能。オフィスへの出社義務なし。
・フリー正社員制度
週３日でも、時短でも正社員。給与／賞与水準、業務内容の別なし。
・D-Light制度
在職年数や勤務体型に依存せず、クライントの喜び値で給与が決定。
・SHIP
企業内スキルを超えて、理想的な未来を実現するためのトレーニング制度。
・プロジェクトリーダー制度
階層組織なし。いつでも誰でもプロジェクトリーダーに昇格。
・オープンワールド制度
成長したその後をサポートする制度（役員／独立／フリーランス）

企業情報
2020年7月より永続的な完全フルリモートに移行、日本全国各地からテレワークを行っています。

社名：株式会社エグゼクティブ HPはこちら＞
本社所在地：東京都中央区日本橋堀留町1－6－5丸彦ビル4F
代表者：代表　内山　隆（ウチヤマ　タカシ）
創業：2002年1月28日
資本金：1,000万円
事業内容：営業アウトソーシング事業
従業員数：35名 

＜受賞歴＞
・第23回「テレワーク推進賞」優秀賞を受賞
・令和4年度「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」認定
・総務省令和 3 年度「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」を受賞 
・第 1 回、第 2 回「TOKYO テレワークアワード」推進賞を受賞 
・「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」2021 年 5 位、2019 年 7 位 
・令和 2 年度「東京都女性活躍推進大賞」産業分野にて特別賞を受賞 
・中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定 
・5年連続「がんアライ宣言・アワード」シルバー賞を受賞 

採用情報はこちら＞

《本件に関するお問い合わせ》
株式会社エグゼクティブ
パブリックリレーション部：鈴木
メールアドレス：pr2525@executive.jp
TEL：080-9453-0490