株式会社グレイス（本社：東京都千代田区、代表取締役：安井悦子）は、ESG・サステナビリティ領域に特化した転職エージェントサイト「エコリク」にて、ハイキャリア、ハイクラス人材に特化した特集ページを2025年3月11日に新たに開設したことをお知らせいたします。

【専用ページアドレスについて】

https://ecoriku.jp/highclass_index.html

【深刻化するサステナビリティ人材の不足】

近年、企業のESG・サステナビリティへの取り組みが加速する一方で、専門知識や経験を持つ人材の不足が深刻化しています。特に、経営層や管理職など、ハイキャリア、ハイクラス人材の不足は、企業のサステナビリティ戦略の推進を阻む大きな課題となっています。

国際的な調査結果によると、サステナビリティを実現するために必要なハードスキルとソフトスキルの両方が、現在の世界の労働者には不足しているという結果も出ています。また、気候変動問題は、行政や企業のトップレベルが行う政策・方針決定に大きく関わっており、サステナビリティに関する目標や公約等も増加傾向にあります。

また、企業がESG（環境・社会・ガバナンス）に関する人材を確保するためには、人材獲得競争を勝ち抜かなければならない状況です。

このような背景から、エコリクは、ハイキャリア、ハイクラス人材に特化した特集ページを開設し、企業が求めるサステナビリティ人材とサステナビリティ領域へキャリアチェンジ、キャリアアップを目指す求職者のマッチングを支援します。

【特集ページのポイント】

1. 厳選されたハイキャリア、ハイクラス求人：

• サステナビリティ領域の専門職など、ハイキャリア、ハイクラス人材向けの求人を厳選して掲載。

• ESG・サステナビリティ領域に精通した経験豊富なコンサルタントが、個別のキャリア相談に対応。

• 一般には公開されていない、ハイキャリア、ハイクラス向けの非公開求人を紹介。

• ESG・サステナビリティ領域へのキャリアチェンジを検討している、異業種、他業種のハイキャリア人材を支援。

【グレイスについて】

グレイスは環境・サステナビリティ領域の人材ソリューション事業で30年の実績を持ち、2030年までに「サステナビリティを当たり前の社会にする」を実現するために日本のサステナビリティ経営の推進を行っています。

環境・サステナビリティ領域の社会課題に挑む企業と「想い」を持つ人材とのマッチングで、活き活きと働ける持続可能な社会を目指しており、採用プラットフォームのエコリクを運営しています。

【エコリク概要】

エコリク（アドレス： https://ecoriku.jp/）は、環境・サステナビリティ領域に特化した人材サービスに特化したプラットフォームです。

グレイスは今後の成長が期待されるグリーンジョブの国内の認知拡大、採用・転職のサポートをしています。

参考資料

• サステナビリティ人材の不足に関する調査結果：

「グローバル・クライメート・タレント・ストックテイク2024　(Global Climate Talent Stocktake 2024)」（https://economicgraph.linkedin.com/content/dam/me/economicgraph/en-us/PDF/linkedIn-global-climate-talent-stocktake-sept-2024.pdf）

• エコリク転職事例一覧：https://greenjobs.ecoriku.jp/case/

【本件問い合わせ先】

株式会社グレイス　広報担当：神戸・渡辺

TEL：03-3263-0871（受付時間　9:30～18:00　土日祝・年末年始を除く）

Email: ecoriku@grace-e.co.jp

会社HP：https://www.grace-e.co.jp/

エコリクHP: https://ecoriku.jp/