この研修は、社員同士の心理的安全性を高めることを目的として、チームメンバーと協力しながら課題解決を進める内容となっており、楽しく効率的にチームビルディングを行っていきます。

■本研修の内容

●実施プログラム：
心理的安全性×パニックテーマパーク

●実施目的：
社内コミュニケーションの向上
若手・中堅社員の意見交換の促進

 ●会社名：
株式会社バップ

●人数：
約40名

●会場：
都内会議室

●企画・運営：
株式会社アソビズ

●スケジュール

●参加者からの感想
・意見は一度受け入れるという姿勢を改めて鍛えられ、発言もしやすくなりました。
・就活から時間が経って忘れていた自分の強みや弱みを再確認できた。
・苦手は抱え込まず、チームに共有し得意な人に任せる。そうすることで結果的にチームの底上げになると気付けた。
・チームワークで大切なコミュニケーションや、実務で大切なタイムキープなど、さまざまな要素が詰まっていた。

本研修を通じて、これまでまったく関わりのなかった社員の方々が自ら連携をとるようになり、社内コミュニケーションを促進することができました。

株式会社アソビズは、謎解きを通して、企業の研修ニーズに応じたユニークなプログラムを提供し、今後も様々な業界の企業に対して、業績向上をサポートしています。

詳細は以下のリンクよりご覧いただけます： https://www.aso-biz.jp/article/202501_case_ptp?utm_source=presswoker&utm_medium=release&utm_campaign=post_20250123

■パニックテーマパーク概要
あなたは新規プロジェクトチームの一員。
社長直々に招集されたチームのミッションは5日後に迫ったインタビュー収録日までに世界一ハッピーな遊園地の企画書をつくること。残された4日間、チームで協力し合いどのチームよりもハッピーな遊園地をつくろう！

■導入の流れ
1.お問い合わせ
※開催まで最短1週間での開催が可能です。
2.ヒアリング
aso-bizの担当より連絡させていただきます。ご不明点やイベントイメージをクリアにするための体験版をご案内することも可能です。会社や部署のオリジナル問題を作りたいなどのご要望にもお応えします。
3.提案・見積もり
ヒアリング結果に基づき、見積り作成と研修のご提案をいたします。
4.日時・内容決定
所定の書式にて発注書をいただいた時点で実施日、企画内容が確定となります。
5.事前準備
aso-bizにて事前・当日のご案内準備、ゲーム内容のカスタマイズ等を行います。
イベント幹事様には、参加者様の社内募集・チーム分けをお願いしております。
6.開催当日
イベントの進行は基本的にaso-bizスタッフが行います。
表彰を行いたい等、ご要望に応じて幹事様と弊社での担当分けをすることも可能です。

■aso-biz（アソビズ）について
社内コミュニケーション強化を⽬的としたチームビルディングサービスです。
社内で実施する新年会やBBQ、運動会、懇親会、オンラインイベント等で利用され、コミュニケーションのトレーニングや感情・学びの体験、エンゲージメント向上に効果を発揮しています。

■本件に関するお問い合わせ先
株式会社アソビズ
電話番号：045-319-4534 
担当：辰巳（m.tatsumi@aso-biz.co.jp）
aso-biz お問い合わせフォーム：https://www.aso-biz.jp/inquiry/