派遣に興味はもっているものの、「実際のところ、派遣社員ってどうなんだろう？」と不安な人もいることでしょう。

そこで今回、株式会社ビズヒッツ( https://bizhits.co.jp/ )が運営する「Biz Hits Career blog( https://bizhits.sixcore.jp/ )」は、派遣社員として働いたことがある163人に「派遣社員のおすすめなところときついところ」についてアンケート調査を実施。その結果をランキング形式でまとめました。

【調査概要】

調査対象：派遣社員として働いたことがある人
調査期間：2025年1月6日～14日
調査機関：自社調査
調査方法：インターネットによる任意回答
有効回答数：163人（女性113人／男性50人）
回答者の年代：20代 13.5％／30代 44.8％／40代 23.9％／50代以上 17.8％

【調査結果サマリー】

• 派遣社員のおすすめなところ1位は「責任がなく気楽に働ける」
• 派遣社員のきついところ1位は「正社員より賃金面での待遇が低い」

派遣社員のおすすめなところ1位は「責任がなく気楽に働ける」

• 責任を負うような業務がないのでプレッシャーが少ないです（40代 女性）
• 重すぎる責任を負わずにのびのびと仕事に取り組める（20代 女性）
• 勤務日程や勤務時間の融通が利きやすく、働きやすかった。仕事内容に関しても、正社員を軸に回る事が多いため、責任の大きい仕事や運営に関する仕事に関わらない事が多く、気持ち的に楽な事が多かった（30代 男性）
• 勤務日程や勤務時間の融通が利きやすく、働きやすかった（30代 男性）
• 期間さえ全うすれば、辞めるときに気を使う必要が全くない（20代 女性）
• 嫌いな人や組織体制があっても、契約を更新しなければすっぱり辞められるから（30代 女性）

派遣社員のおすすめなところ1位は「責任が少なく気楽に働ける（37.4％）」でした。

職場にもよりますが、派遣社員の場合、「◯◯の作業をお願いします」というように限定された仕事を任されるケースが多いです。自身で考えたり判断したりする仕事ではないため、気楽さを感じている人が多くいました。また「外部から派遣されている人」という立場上、責任の大きい仕事は任されないという事情も、プレッシャーを感じずにすむ理由となっています。

次ぐ2位には「柔軟な働き方ができる（23.3％）」、3位には「辞めやすく仕事を変えやすい（18.4％）」がランクインしました。

「フルタイム」「週5日」といった働き方が一般的な正社員と違い、派遣社員には「短時間」「週3日」「短期間・単発」などさまざまな勤務形態があります。そのため、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方を選べるのが魅力。

さらに派遣社員は、職場に馴染めなかったり仕事内容が合わなかったりした場合でも、契約期間が満了すれば、自然なかたちで退職できます。「無期雇用（雇用期間の定めがない）」の正社員とは違い、派遣社員は3ヶ月、6ヶ月など働く期間が決まっているからです。

責任が少ない、柔軟、辞めやすいなど、「気楽さ」や「気軽さ」が派遣社員の魅力であることがわかります。

派遣社員のきついところ1位は「正社員より賃金面での待遇が低い」

• 何年働いても、仕事ができるようになっても、正社員の方達みたいには給料が上がらないこと（30代 女性）
• 大企業だと、同じような仕事をしている正社員と報酬の差を感じる。特にボーナスがないのでボーナス時期は辛い（女性 50代以上）
• 職場での扱いに差をつけられることがある（30代 女性）
• 基本「派遣さん」呼びなので、名前すら知らない人がいる。関係を築こうとする雰囲気がそもそもないところが多いと感じた（30代 女性）
• 派遣社員を「よそ者」と思っている企業に入社した場合、辞めるまで馴染めずに終わることがある（40代 女性）
• 契約延長されると思っていたのに、会社の業績や業務量によっては延長されないことがある。常に次の仕事を探しているような時期もあって、しんどいと思いました（30代 女性）
• 時給なので欠勤してしまうと手取りが少なくなる。ボーナスがない（30代 女性）

一方、派遣社員として働いてきついと感じることを聞いたところ、最も多かった回答は「正社員より賃金面での待遇が低い（35.0％）」でした。

派遣社員は時給が高く設定されているケースが多いため、一見すると「結構高収入だな」と思う人も少なくありません。ただ、ボーナス（賞与）や昇給がほとんどないことを考えると、年収ベースでは正社員よりも収入が低くなる傾向にあります。「正社員に比べて仕事が明らかにラク」と感じている場合は納得できるかもしれませんが、正社員と同等の仕事をしているのに給与に差がある場合は、不満が大きくなってしまうでしょう。

2位は「正社員との立場や距離の差を感じる（27.6％）」でした。距離を感じる例として、「疎外感を覚える」「ぞんざいに扱われる」「情報が共有されない」といった回答が寄せられています。

派遣社員は「期間限定の職員」として雇用されていることが前提です。そのため、正社員側に「期間限定の関係なので、積極的に良好な関係を築く必要性を感じていない」「雇用形態が違うため、立場の差を意識している」といった考えが根底にあると考えられます。

3位には「雇用が不安定である（20.2％）、4位には「収入が不安定である（14.1％）」がランクイン。全体的に、正社員と比較して金銭面や立場が「劣る」あるいは「不利」と感じている人が多いとわかりました。

まとめ

派遣は、賃金や社内での立場などに関して「きつい」と感じている人もいます。

とはいえ、「仕事上の責任が少ない」「柔軟な働き方ができる」「辞めやすい」「就業先を変えやすい」などの理由から、

• 仕事における精神的なプレッシャーを減らしたい
• 時間に融通のきく仕事をしたい

といった人にとっては、とても働きやすい雇用形態であることがわかりました。

「派遣で働いてみようかな」と思っている方は、実際に派遣社員として働いた経験がある人の口コミを参考に、自分にあった働き方かどうかを判断してみてくださいね。

※全ての集計結果データは以下から閲覧可能です。
URL：https://bizhits.sixcore.jp/3833#enquete

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「Biz Hits Career blog」は株式会社ビズヒッツが運営、転職・派遣・キャリアアップに役立つ情報を発信しているブログとなります。

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■会社概要
社名　　 ： 株式会社ビズヒッツ
所在地　 ： 〒510-0208　三重県鈴鹿市鈴鹿ハイツ22-21
代表者　 ： 代表取締役　伊藤 陽介
設立　　 ： 2009年1月19日
資本金　 ： 300万円
事業内容 ： WEBメディアの運営・コンサルティング
URL 　　： https://bizhits.co.jp/company/