D&I Awardとは

「D&I Award」は、2021年度に始まった、全国の企業・団体のダイバーシティ&インクルージョン（D&I）の取組みを評価する日本最大級の認定表彰制度です。

「ジェンダーギャップ」「LGBT」「障害」「多文化共生」「育児・介護」の5要素・100項目から成る"ダイバーシティスコア"をもとに、企業を採点し、点数に応じてビギナー／スタンダード／アドバンス／ベストワークプレイスの4つのランクに認定する制度です。

4回目の開催となる「D&I Award 2024」では、グループ連名含めて710社を認定し、認定企業の中から11社がD&I Award賞、4社がD&I Award大賞を受賞しました。

D&I Award 公式サイト
https://diaward.jobrainbow.jp/

ペンシルは世界的にも高い水準でD&I推進に取り組むD&I先進カンパニーとして選出

4年連続の最高評価「ベストワークプレイス」認定

「ベストワークプレイス」には、ダイバーシティスコアが81〜100点の企業が認定。
ペンシルは、2021年度の開催初年度から、4年連続での認定となりました。
今年のダイバーシティスコアは、100点満点中94点です。

認定理由は下記の通りです。

日本国内だけでなく世界的にも高い水準でD&I推進に取り組むD&I先進カンパニーで、D&Iの企業文化の醸成はもちろんのこと、社員一人ひとりがD&I推進を担う個として積極的に活動している。

D&Iの理念は、サービスや事業、企業組織のあらゆる側面に反映され、社外にも波及させている。

710社から11社のみが選出「D&I Award賞」を受賞

「D&I Award賞」は2023年度の「D&I Award」において認定された710社から、大企業・中小企業・地方企業・スタートアップ企業それぞれを代表する11社が受賞しました。
ペンシルは中小企業部門における「D&I Award賞」の受賞です。

選出基準は下記の通りです。

認定企業の中で、ダイバーシティスコアの点数が高く、かつ大企業、中小企業、地方企業、スタートアップ企業それぞれのロールモデルとなるような取り組みをしている。

また、ペンシルの取り組みは、アワードレポートにも掲載されています。

p.41「多様な人の感情に寄り添う姿勢でハードルを乗り越えてきた」

評価の上で、下記のようなコメントもいただいています。

経営刷新によりD&Iを自社の軸に据えたことは、それ自体が評価の対象であるとともに、これからD&Iに取り組み始める中小企業にとってモデルケースともなり得る。

自社の取組みの知見を他社に共有することにも積極的で、試行錯誤してD&Iに取り組んできたからこそ伝えられることを、今後も発信してくれることに期待したい。

レポート全文は下記よりダウンロードいただけます。
https://diaward.jobrainbow.jp/conference/publications

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