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株式会社エグゼクティブ、3年ぶりのオフライン忘年会開催で、海外/日本各地から社員が集合。
株式会社エグゼクティブ
2022.12.06 10:00
〜2020年から永続的なフルリモートワークに移行〜
法人営業専門の営業アウトソーシング事業を展開する株式会社エグゼクティブ（本社：東京都中央区、代表取締役：内山隆）は、2020年7月より、永続的なフルリモートワークに移行しています。この度、2022年12月に3年ぶりのオフライン忘年会を開催、海外/日本各地から社員が集合します。
株式会社エグゼクティブで働く社員たち
2020年7月より永続的な完全フルリモートに移行、日本各地からテレワークを行っています。
また、最近では海外からのフルリモートワーク社員も募集しており、海外勤務者も徐々に増えています。
約7割はフルリモートワーク移行前に入社した社員で、出社とリモートワークの両方を経験しています。
残りの約3割はフルリモートワーク移行後に入社した社員で、オンライン面談を経て入社時からフルリモートで働いているため、オフラインで顔を合わせたことのない社員もいます。
フルリモートワークでのコミュニケーション手法
永続的なフルリモートワークに移行後は、オンラインでのコミュニケーションが前提となるため、まるでオフィスで⼀緒に仕事をしているかのようにビジネスチャットやオンラインビデオツールを活⽤しながら、円滑なコミュニケーションを図っています。
3年ぶりにオフライン忘年会を開催する背景
2019年のオフライン忘年会以降は、毎年オンラインビデオツールを活用した忘年会を開催していました。
今年のオフライン忘年会の目的は、今年1年間の社員への感謝と労いだけでなく、オンラインコミュニケーションとはまた違ったオンラインでのコミュニケーションを取ることで、さらなる社内活性化を目指しています。
※できる限りの感染症対策を行い、オフライン忘年会を開催する予定です。
忘年会準備のために社内チャットを活用
オフライン忘年会が社内チャットで告知されてから、開催地までの移動手段や服装などの相談で盛り上がっており、自主的に開催地での楽しみ方動画を投稿する社員もいます。
開催前からコミュニケーション活性化に繋がっており、また、社員同士が直接顔合わせできる日を心待ちにしながら、仕事のモチベーションアップにも繋がっています。
株式会社エグゼクティブの働き方制度
NLPT宣言に基づいた株式会社エグゼクティブの６種類の働き方制度
◯完全テレワーク制度
全国から勤務可能。オフィスへの出社義務なし。
◯フリー正社員制度
週３日でも、時短でも正社員。給与／賞与水準、業務内容の別なし。
◯D-Light制度
在職年数や勤務体型に依存せず、クライントの喜び値で給与が決定。
◯SHIP
企業内スキルを超えて、理想的な未来を実現するためのトレーニング制度。
◯プロジェクトリーダー制度
階層組織なし。いつでも誰でもプロジェクトリーダーに昇格。
◯オープンワールド制度
成長したその後をサポートする制度（役員／独立／フリーランス）
企業情報
2020年7月より永続的な完全フルリモートに移行、日本全国各地からテレワークを行っています。
社名：株式会社エグゼクティブ HPはこちら＞
本社所在地：東京都中央区日本橋堀留町1－6－5丸彦ビル4F
代表者：代表 内山 隆（ウチヤマ タカシ）
創業：2002年1月28日
資本金：1,000万円
事業内容：営業アウトソーシング事業
従業員数：35名
＜受賞歴＞
・総務省令和 3 年度「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」を受賞
・第 1 回、第 2 回「TOKYO テレワークアワード」推進賞を受賞
・「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」2021 年 5 位、2019 年 7 位
・令和 2 年度「東京都女性活躍推進大賞」産業分野にて特別賞を受賞
・中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定
・４年連続「がんアライ宣言・アワード」シルバー賞を受賞
<本件に関するお問い合わせ>
株式会社エグゼクティブ
パブリックリレーション部：土井
メールアドレス：pr2525@executive.jp
TEL：080-9452-9836
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