大田区商店街のインバウンド向け体験プログラムを『lotsful』が伴走支援

副業人材マッチングサービス『lotsful』は、2021年から大田区、大田区商店街連合会と連携し、外部人材（副業・兼業）との交流を通じ、大田区商店街課題解決支援（旧：組織力強化支援）プロジェクトを実施してきました。※

今回は、「外国人・団体向け体験プログラム造成及び販売戦略支援事業」を進めるにあたって、先行して副業者の募集を開始します。日本でもインバウンド旅行者が多い羽田空港を擁する大田区の商店街において、日本文化が体験できるようなインバウンド向け体験プログラムの企画と実行、モデルケースとなった商店街の店舗以外にも広げられるよう、汎用的なマニュアル作成まで支援ができる副業人材を『lotsful』にて募集します。

※参考プレスリリース
大田区商店街 課題解決支援プロジェクト第四弾、 副業人材がSNSマーケティングで商店街にある数々のお店を活性化

募集概要

募集ページ
https://lotsful.jp/jobs/2424

募集予定人数
2名

スケジュール
2024年9月4日（水）：副業人材募集開始
　　　 9月17日（火）19時：募集締め切り
　　　 9月下旬：選考・副業者決定
　　　 10月〜：キックオフ・プロジェクトスタート
2025年1月末：プロジェクト期間終了

大田区商店街連合会 会長　北見 公秀 氏　コメント

例年、大田区の商店街課題解決支援事業（旧：組織力強化支援事業）としても実施しており多くの副業者の方にご応募いただいています。より大田区、大田区商店街でも観光をしてもらいたいと思い、インバウント観光客をターゲットとし「外国人・団体向け体験プログラム造成及び販売戦略支援事業」を立ち上げました。

大田区のフィールドを活用し、インバウンド向けのプログラム企画を共に築いていただける方のご応募をお待ちしています。

lotsful Company代表 田中 みどり コメント

今回は「観光」をテーマに、大田区、大田区商店街でより多くのインバウンド需要を喚起できるよう、商店街連合会所属の店舗にて「外国人・団体」向けの体験プログラムを企画し、ターゲット特有の受入環境、オペレーションの整備等も副業者と共に実施していきたいと考えています。

また、今回は特定の店舗をモデルケースとして実施するものの、将来的に他店舗でも横展開できるよう、チェックポイントをまとめた汎用的なマニュアル作成まで進めていただき、今後１つでも多くの事業者が、自律的に副業人材活用・インバウンド需要促進ができるよう、今後も支援を続けてまいります。

利用企業数は1,700社超！3万件以上の案件を支援してきた副業人材サービス『lotsful』の特徴※2024年6月時点

＜副業人材へのメリット＞https://lotsful.jp/

『lotsful』は企業側の副業受け入れに関する啓蒙を積極的に行っています。事業開発、営業、マーケティング、人事、広報、経営企画など、ビジネス職を中心に多様な案件を取り揃えています。これまでの実績やスキルについて、専任のタレントプランナーが無料カウンセリングを実施するため、副業未経験者も安心してチャレンジが可能です。原則リモートでチャレンジできる案件がほとんどのため、週に1回・4時間からなど、柔軟なはたらき方で副業をスタートすることが可能です。

＜副業受け入れ企業側へのメリット＞https://lotsful.jp/brand/lp

スキルアップや事業貢献を目的にした豊富な経験や実績を持つ人材をターゲットにしているため、社内のリソースでは不足している分野に関して、領域ごとに確立・洗練された事業運営ノウハウを活用できます。タレントの業務委託費用のみで、業務切り出しのサポートから、副業スタート時の煩雑な契約周りまでパーソルグループの豊富な人材支援ノウハウを活かしたオンボーディングサポートを実施し、契約関連・労務管理等、副業人材活用の仕組み構築まで支援します。（契約形態は業務委託となります。）

「キャリアサークル by lotsful」の特徴

「キャリアサークル」は、『lotsful』が提供する企業向けキャリア支援プラットフォームとなり、企業人事担当者に活用いただくことを想定しています。パーソルグループで独自開発した社内向けシステムをベースに、社内・グループ内の異動や副業に特化した機能を提供し、公募型異動や企業内副業の求人情報や選考状況の一括管理、応募、体験の可視化をシームレスに実現します。3万件の副業マッチング実績をもつ専門コンサルタントが制度設計や風土醸成、社内求人の要件定義やコンテンツの企画に伴走支援します。

※プレスリリース：https://lotsful.jp/news/321

パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞

パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』や、新規事業創出プログラム「Drit（ドリット）」から創出された、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。

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