「新領域でのビジネス展開をしたいが、社内にスキルを持った人材がいない…」
「事業成長に向けて取り組みたいことがあるのにノウハウが社内になく進んでいない…」
”専門人材の不在”を理由に新しいチャレンジに二の足を踏んでいませんか？

今回のセミナーでは、今年開局 60 周年の名古屋テレビ放送株式会社で新規事業開発を担当する北川 咲絵 氏、三重県津市に本社を置く料理宅配ベンチャー株式会社寿美家和久（すみやわきゅう）の代表取締役である小清水 丈久 氏にゲストとしてご登壇いただきます。

当日は、愛知県と三重県を拠点に、外部人材と連携して新規事業開発やリブランディングに挑戦している２社の取り組みを事例としてご紹介しながら、地方企業が優秀な専門人材を獲得するために必要なことや、外部人材との連携を成功させるポイントについて紐解きます。

視聴者の皆様からのご質問やご相談にもリアルタイムで回答いたします。
本テーマにご興味のある方は、ぜひご参加ください。

■トークテーマ
・明治創業の老舗！三重県のベンチャーが売上 120％UP を実現するまで
・メ〜テレ新規事業の舞台裏！新たな領域での事業戦略づくり
・地方企業の人材不足は解決できる！外部人材との協業を成功させるポイント

※内容は変更になる可能性がございます。

■『lotsful』オンラインセミナー概要
裏側を公開！地方企業がどう優秀な人材を集め、事業を作ったか？
日時　　　2022 年 11 月 30 日（水） 19:00～20:20
参加費　　無料
登壇者　　名古屋テレビ放送株式会社 コンテンツプロデュース部 兼 成長投資戦略部 北川 咲絵 氏
　　　　　株式会社寿美家和久 代表取締役 小清水 丈久 氏
　　　　　パーソルイノベーション株式会社『lotsful』代表 田中 みどり（モデレーター）
参加対象　・地方企業で新規事業創出に当事者として取り組んでいる方
　　　　　・事業成長における人材課題にご興味をお持ちの人事の方
　　　　　・専門職の外部人材、副業人材活用に興味がある方
申込方法　下記のフォームよりお申込みください
　　　　　 https://lotsful-webinar13.peatix.com
参加方法　Zoom でのオンライン配信となります。
　　　　　視聴 URL はお申し込み完了後に peatix イベント視聴ページよりご確認いただけます。
申込締切　2022 年 11 月 30 日（水）18:59

■登壇者プロフィール
名古屋テレビ放送株式会社
コンテンツプロデュース部 兼 成長投資戦略部
北川 咲絵 氏

2017 年新卒で名古屋テレビ放送株式会社に入社。本社・大阪支社営業部でCM の売り上げ管理に従事。2018 年度社内提案制度で大賞を受賞し、営業業務と並行してコンテンツの企画プロデューサーを経験。2020 年 9 月より成長投資戦略部と人事部を兼務し、出資先ベンチャー企業との協業サービス推進や新規事業開発、新卒採用に関わる。2022 年 7 月よりコンテンツプロデュース部と成長投資戦略部を兼務、コンテンツを活用した新規事業の立ち上げや新規コンテンツ開発等を担当。

株式会社寿美家和久 代表取締役
小清水 丈久 氏

福岡県出身。IT 企業を経て料亭業に従事。前職の経験を生かしたマーケティングや、新規事業の立ち上げを得意とし料亭文化の普及に努める。２００８年に（株）寿美家和久を設立。同社代表に就任。『世界に集いの機会をつくり、世の中を笑顔に、幸せにする』 ことを理念に掲げ、伝統文化の継承と日本を活性化させることを目的に、業界初となる料亭によるデリバリーフランチャイズ事業を推進。現在は４００の提携店舗と新しい価値を創造することに挑戦中。

パーソルイノベーション株式会社『lotsful』 代表
田中 みどり

2012 年新卒で株式会社インテリジェンス（現：パーソルキャリア株式会社）に入社。 IT・インターネット業界の転職支援領域における法人営業に従事。2016 年より新規事業であるオープンイノベーションプラットフォームeiicon（現：AUBA）の立ち上げを行う。Consulting・Sales グループの責任者として従事し、 サービス企画、営業、マーケティング、イベント企画、経営管理などを幅広く担当。2019 年 6 月より副業マッチングサービス『lotsful』をローンチ、代表を務める。

■『lotsful』とは
『lotsful』は、スキルアップを目的にした経験豊かな副業人材をターゲットに、大手企業・ベンチャーの両方に精通した専任タレントプランナーがマッチングを行う副業人材マッチングサービスです。業務切り出しのサポートから、副業スタート時の煩雑な契約周りまでパーソルの豊富な人材支援ノウハウを活かしたオンボーディングをサポートし、副業受け入れが初めての企業については副業人材活用の仕組みづくりから支援します。
企業と個人が成長できる副業サイクルの構築を目指して取り組んでまいります。

■『lotsful』の特徴

＜副業人材へのメリット＞
https://lotsful.jp/ 

（１）非公開案件も！多数のキャリアアップにつながる案件
『lotsful』は企業側の副業受け入れに関する啓蒙を積極的に行っています。事業開発、営業、マーケティング、人事、広報、経営企画など、ビジネス職を中心に多様な案件を取り揃えています。
（２）専任タレントプランナーによる無料カウンセリング
これまでの実績やスキルについて、他社でどのように活用できるかを専任のタレントプランナーが無料カウンセリングを実施。副業未経験者も安心してチャレンジが可能です。
（３）週 1 回〜OK！柔軟なはたらき方が可能
週 1 回から原則リモートでチャレンジできる案件がほとんどです。週に 1 回・4 時間からなど、柔軟なはたらき方で副業をスタートすることが可能です。

＜副業受け入れ企業側へのメリット＞
https://lotsful.jp/brand/lp

（１）豊富なノウハウをもつ人材の活用
スキルアップや事業貢献を目的にした豊富な経験や実績を持つ人材をターゲットにしているため、社内のリソースでは不足している分野に関して、領域ごとに確立・洗練された事業運営ノウハウを活用していただくことが可能です。
（２）質の高いマッチング
大手企業・ベンチャーの両方に精通した専任タレントプランナーによるスキルアセスメントと目利きにより、各社のニーズ・課題や事業フェーズにフィットする人材を高い精度でマッチングします。
（３）初期コスト・成功報酬不要
初期費用・成功報酬費用は発生しません。タレントの稼働費用のみで、業務切り出しから募集掲載、契約手続きまで一連のサービスを利用することができます。
（４）副業受け入れが初めての企業も安心！プロによる仕組化支援
業務切り出しのサポートから、副業スタート時の煩雑な契約周りまでパーソルグループの豊富な人材支援ノウハウを活かしたオンボーディングサポートを実施。契約関連・労務管理等、副業人材活用の仕組み構築まで支援します。（契約形態は業務委託となります。）

■パーソルイノベーション株式会社について＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う『TECH PLAY（テック プレイ）』、日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム『AUBA（アウバ）』、シフト管理サービス『Sync Up（シンク アップ）』をはじめとした新サービスを運営するとともに、新たな事業開発やオープンイノベーション、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

■『lotsful』サービスご利用に関するお問い合わせは以下メールアドレスからお願いいたします
support@lotsful.jp