調査結果

グローバル人材の副業経験者は、半数以上

グローバル人材に、これまでの副業経験について尋ねたところ、「副業をしたことがある」との回答が55.9％、「副業をしたことがない」との回答は44.1％という結果になり、グローバル人材の副業経験者の割合は半数以上であることが分かりました。

副業経験のあるグローバル人材のうち、英語を活用した副業経験者は8割超

現在までに副業経験が「ある」と答えた回答者に、英語を活用した副業経験について尋ねたところ、「英語を活用した副業をしたことがある」との回答が81.4％となり、グローバル人材の8割以上が、副業でも英語を活用していることが分かりました。

英語力を活かした副業は、多岐にわたる

現在までに英語を活用した副業経験が「ある」と答えた回答者に、どのような副業を行ったか尋ねたところ、「翻訳・通訳」との回答が最多の17.0％となりました。「WEBデザイナー」や「データ分析」などの回答も僅差で続き、英語を活用した副業の職種がバラエティに富んでいることが伺えます。

英語を活かせる副業を選ぶ理由

現在までに英語を活用した副業経験が「ある」と答えた回答者に、副業を行った理由について尋ねたところ、1位は「より高い収入を得るため」（44.6％）、2位は「自身のキャリアアップのため」（40.1％）、3位は「自身の英語力を向上させたいため」（37.4％）となりました。自身のキャリアアップや英語力向上を意識して副業を実施しているグローバル人材が一定数いることが分かります。

グローバル人材の34.6％が副業月収20万円以上、定点調査より平均収入が高い結果に

現在までに副業経験が「ある」と答えた回答者に、副業で得た月あたりの平均収入について尋ねたところ、副業で20万円以上を稼いだことがある回答者が34.6％、50万円以上では11.3％という結果になりました。

lotsfulが20代〜40代の会社員を対象に実施している副業に関する定点調査（2022年5月〜2024年5月）の過去平均では、副業月収「20万円以上（〜100万円以上）」の回答者は26.4％、「50万円以上（〜100万円以上）」の回答者は5.8％となっており、グローバル人材の方が副業で得ている月あたりの平均収入は、非常に高いことが分かります。

2024年5月に実施した最新の定点調査※では、副業で月に30万円以上稼ぐ副業者が2年前から減少傾向にあるという結果を公開しましたが、英語力を活かすことで、副業市場でも高収入を実現しやすい可能性があります。

【参考データ】

副業人材マッチングサービス『lotsful』、副業に関する定点調査（2024春）

https://lotsful.jp/news/330

※副業に関する定点調査（2024春）では、平均副業月収が「20万円以上」の層は20.7％、「30万円以上」の層は12.7％
※一般企業に勤める20～40代の会社員を調査対象としているため、グローバル人材も含まれている可能性があります

調査概要

調査手法：インターネット調査（Fastask）
調査対象：英語を週１回以上活用した業務を行う、20代～40代の会社員
調査期間：2024年5月30日（木）～6月5日（水）
対象人数：660人

lotsful Company代表 田中 みどり コメント

今年6月17日に、5周年を迎えた『lotsful』では、以前からグローバル人材を副業で必要としている案件を取り扱ってきましたが、最近は、インバウンドを対象としたマーケティング戦略設計や、海外市場向けの新規事業開発など、語学力やグローバルマーケットに関する知見が求められるプロジェクトも増えています。そこで今回は、グローバル人材が実施する副業について調査しました。

今回の結果で興味深かったのは、英語力を活かせる副業の種類が多岐に渡り、本業とは異なる領域で副業経験をされている方も多かったことです。また、定点調査と比較して20代の副業経験者も多かったことから、即戦力が求められる副業市場で、実務経験年数が短い若手がキャリアアップや収入アップを実現する１つの手段として、語学力を１つの専門スキルとして強化することは有効なのではないかと感じました。

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『lotsful』は企業側の副業受け入れに関する啓蒙を積極的に行っています。事業開発、営業、マーケティング、人事、広報、経営企画など、ビジネス職を中心に多様な案件を取り揃えています。これまでの実績やスキルについて、専任のタレントプランナーが無料カウンセリングを実施するため、副業未経験者も安心してチャレンジが可能です。原則リモートでチャレンジできる案件がほとんどのため、週に1回・4時間からなど、柔軟なはたらき方で副業をスタートすることが可能です。

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スキルアップや事業貢献を目的にした豊富な経験や実績を持つ人材をターゲットにしているため、社内のリソースでは不足している分野に関して、領域ごとに確立・洗練された事業運営ノウハウを活用できます。タレントの業務委託費用のみで、業務切り出しのサポートから、副業スタート時の煩雑な契約周りまでパーソルグループの豊富な人材支援ノウハウを活かしたオンボーディングサポートを実施し、契約関連・労務管理等、副業人材活用の仕組み構築まで支援します。（契約形態は業務委託となります。）

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「キャリアサークル」は、『lotsful』が提供する企業向けキャリア支援プラットフォームとなり、企業人事担当者に活用いただくことを想定しています。パーソルグループで独自開発した社内向けシステムをベースに、社内・グループ内の異動や副業に特化した機能を提供し、公募型異動や企業内副業の求人情報や選考状況の一括管理、応募、体験の可視化をシームレスに実現します。3万件の副業マッチング実績をもつ専門コンサルタントが制度設計や風土醸成、社内求人の要件定義やコンテンツの企画に伴走支援します。

※プレスリリース：https://lotsful.jp/news/321

パーソルイノベーション株式会社について

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