■本セミナーについて

現在、人材の採用難やはたらき方の多様化により、既存従業員の人材育成や成長支援に関する注目が高まっています。

しかしながら、一般的な育成研修や「なんとなく」のOJTでは思うような成果が出ないばかりか、一定以上の従業員規模の企業ではそもそものスキル、モチベーションの可視化が難しい状況になっています。

本ウェビナーでは、従業員への「伴走」をテーマに、スキルやマインドの可視化を実現し、主体性を高める育成方法を徹底解説します。従来の研修で生じがちな学習者本人の納得感の欠如や内容のミスマッチを防ぐための人材育成研修の進め方、また一過性の研修で終わらせない効果的な1on1の手法や得られる効果について具体例を交えて、詳しくお伝えします。

■このような方におすすめです

・人材育成の成果や早期離職のリスクにお困りの人事の方

・300名規模以上の企業の人事・育成部門のご担当者

・組織変革を実現するための組織評価／人材育成の手法と事例を知りたい方

■セミナー実施概要

 ■登壇者

株式会社フルート

Wistant mentorセールス＆マーケティング 産業カウンセラー　菊池 沙津季 氏

新卒で外資系化粧品業界に入社し、ToC販売に従事。店長としてチームビルディングや独自の1on1ミーティングを実践し、店舗の売上向上に貢献。2022年、株式会社フルートに入社し、セールス＆マーケティングに携わる。産業カウンセラー資格を持ち、社外メンターとしても活動。外部の組織に1on1セッションを提供し、メンタルケアの支援を行う。

パーソルイノベーション株式会

Reskilling Camp Company事業開発責任者　渡邉 大瑛

パーソルイノベーションにて法人向けリスキリング支援サービス『Reskilling Camp』の事業開発を担当。外資系IT企業の法人営業からキャリアをスタートし、現在の事業開発職に至る過程で、マーケティング統括やDXプロジェクトの企画推進、PdM（プロダクトマネージャー）など多方面でリスキリングを経験。2019年より現在に至るまで、“成城大学 社会イノベーション特殊演習” 招聘講師を拝命。

■『Reskilling Camp』について　

< https://www.reskillingcamp.jp/ >

『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』は、総合人材サービスを提供するパーソルグループのノウハウを活かし、リスキリング※に強みを持つデジタル人材育成サービスです。需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。

※1 「リスキリング(Re-Skilling)」とは、個人においては「市場ニーズに適合するため、保有している専門性に新しい取り組みにも順応できるスキルを意図的に獲得し、自身の専門性を太く、変化に対応できるようにすること」、企業においては「従業員が社内で新たな業務に就けるようにするための再教育のこと」を言う。大学等に入り直す「リカレント教育」に対して仕事を続けながら継続して学び続けることを指す。

▶お知らせ

リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』代表の柿内 秀賢が、リスキリングをテーマとした書籍『リスキリングが最強チームをつくる』を2024年3月22日に刊行しました。デジタル普及下での新たなリーダーシップや、DX後の姿を描く「構想」と、構想を「実行する」一気通貫で牽引する課題に興味がある方におすすめです。

・書籍名：リスキリングが最強チームをつくる(ディスカヴァー・トゥエンティワン)

・著者：『Reskilling Camp』代表 柿内 秀賢

紀伊國屋新宿本店　ビジネス1位/単行本総合1位（2024年5月1週）

丸善丸の内本店　ビジネス1位 4/7付け

丸善日本橋店　ビジネス1位　3/31付け　

ブックファースト新宿 ビジネス1位（2024年3月17日～3月23日）

・Amazonページ：https://amzn.asia/d/aWiFgqc

■株式会社フルートについて

＜ https://flute-inc.co.jp/ ＞

会社名：株式会社フルート

住所：〒107-0062東京都港区南青山２丁目２番１５号ウィン青山９４２

事業内容：現場のマネジメントツール「Wistant（ウィスタント）」の開発・提供、社外メンターサービス

設立：2021年2月22日

役員：代表取締役 菊池裕太

           取締役 奥宮誠一

■パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞

パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』や、新規事業創出プログラム「Drit（ドリット）」から創出された、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。