PressWalker パーソルイノベーション株式会社副業マッチングサービス『lotsful』、長野県天龍村のDX支援を開始

副業マッチングサービス『lotsful』、長野県天龍村のDX支援を開始

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～内閣官房「デジタル専門人材派遣制度」の協力企業として、自治体と専門人材をマッチング〜

「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 lotsful Company（本社：東京都港区、lotsful Company代表：田中みどり）が運営する副業人材マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』（https://lotsful.jp/）は、内閣官房デジタル田園都市国家構想実現会議事務局（以下、デジ田事務局）が実施する「デジタル専門人材派遣制度（人材紹介型）」の協力企業として、長野県下伊那郡天龍村（村長：永嶺誠一、http://www.vill-tenryu.jp/　）におけるDX人材活用支援を開始したことを本日お知らせします。

天龍村の事務DXを経験豊富な副業人材が支援！証明書発行のデジタル化などを推進へ

天龍村は、高齢化率が全国で2番目であり、国内の中山間地域の将来の縮図が現実問題として直面しています。また、都道府県や市とは異なり、多くの職員が業務を兼務しているため、日々の業務に追われてしまい、新たにDX化を推進する難しさを感じていたとのことでした。

そこで、『lotsful』のデジタル専門人材が全課を対象に、現在行っている業務の洗い出しと課題のヒアリングを行ったうえで、IT技術で解決が見込めるものを整理し、村のDX計画の骨子となるものの作成などを支援します。計画策定により天龍村におけるDX計画が明確となり、効率的な行政運営を行うための体制構築へも繋がる想定です。

内閣官房「デジタル専門人材派遣制度人材紹介型」とは

デジタルを活用した地域課題解決に取り組もうとする地方自治体と、DXに関する知見と実績を有しているデジタル専門人材のマッチングをデジ田事務局が支援する制度です。認定された人材紹介企業が、地方自治体が取り組むプロジェクトの内容等を踏まえて、適切な外部DX人材を選定・紹介することで、効果的なマッチングを実現させます。当該プロジェクトをデジタル田園都市国家構想交付金の交付対象事業として推進する場合は、これら外部人材の活用に係る費用を交付対象経費に含めて申請することが可能となります。

『lotsful』ではこれまでも認定企業として、京都市、埼玉県のDX支援を行っています。

※参考：内閣官房デジタル田園都市国家構想実現会議事務局　内閣府地方創生推進室「デジタル専門人材派遣について」

『lotsful』のこれまでの取り組み

『lotsful』では、これまでも外部人材活用支援の豊富な経験とノウハウを活かし、企業と副業人材のマッチングを行ってまいりました。その中で、さまざまな自治体とも協力し、副業人材の活用による地方の人材不足解消や地域活性化を支援した実績が多数ございます。今回の内閣官房の取り組みに関しても、『lotsful』にご登録いただいている優秀な副業人材を紹介することで、デジタルを活用した地域課題解決に取り組もうとする地方自治体の課題解決に貢献します。

＜参考事例＞

・福山市｜備後圏域で15社のモデルケース創出に成功！福山市が挑む『副業・兼業人材マッチング支援プロジェクト』、2023年度の成果とは

https://lotsful.jp/biz/case/2844

・大田区 | 【自治体×副業人材】大田区商店街のDX推進！デジタルツール導入による、業務効率化に向けた副業活用

https://lotsful.jp/biz/case/412

天龍村コメント

天龍村は長野県最南端にある人口千人あまりの村です。高齢化率が全国で2番目に高い村ですが、平成26年からの実証実験を経て、平成30年には高齢者の見守りやタブレット端末の配布を行うなど、デジタルを活用した高齢者支援を行ってきました。

他方で小規模自治体における課題として、少ない職員で行政運営を行うことへの課題や業務の煩雑化、専門性に苦慮している部分もあります。今後はアナログとデジタルの融合によって業務課題の整理や効率化、地域にあった住民サービスの向上を副業人材とともに研究し、実装するための準備を進めたいと考えます。

天龍村について

長野県の南端に位置し、愛知県と静岡県に接する天龍村は、県下で最も温暖な地と言われ、長野県で一番早く梅や桜が開花します。信州は、毎年ここ天龍村から春を迎えるのです。春は桜、夏は新緑、秋は紅葉、冬は雪景色と四季折々の表情が、村の中央を南北に流れる天竜川を彩ります。都会の喧騒から離れ、美しく豊かな自然に抱かれた「天龍村」で、本物の緑と蒼を感じてみてください。

利用企業数は1,700社！3万件以上の案件を支援してきた副業人材サービス『lotsful』の特徴※2024年6月時点

＜副業人材へのメリット＞https://lotsful.jp/

（１）非公開案件も！多数のキャリアアップにつながる案件

『lotsful』は企業側の副業受け入れに関する啓蒙を積極的に行っています。事業開発、営業、マーケティング、人事、広報、経営企画など、ビジネス職を中心に多様な案件を取り揃えています。

（２）専任タレントプランナーによる無料カウンセリング

これまでの実績やスキルについて、他社でどのように活用できるかを専任のタレントプランナーが無料カウンセリングを実施。副業未経験者も安心してチャレンジが可能です。

（３）週1回〜OK！柔軟なはたらき方が可能

週1回から原則リモートでチャレンジできる案件がほとんどです。週に1回・4時間からなど、柔軟なはたらき方で副業をスタートすることが可能です。

＜副業受け入れ企業側へのメリット＞https://lotsful.jp/brand/lp

（１）豊富なノウハウをもつ人材の活用

スキルアップや事業貢献を目的にした豊富な経験や実績を持つ人材をターゲットにしているため、社内のリソースでは不足している分野に関して、領域ごとに確立・洗練された事業運営ノウハウを活用していただくことが可能です。

（２）質の高いマッチング

大手企業・ベンチャーの両方に精通した専任タレントプランナーによるスキルアセスメントと目利きにより、各社のニーズ・課題や事業フェーズにフィットする人材を高い精度でマッチングします。

（３）初期コスト・成功報酬不要

初期費用・成功報酬費用は発生しません。タレントの業務委託費用のみで、業務切り出しから募集掲載、契約手続きまで一連のサービスを利用することができます。

（４）副業受け入れが初めての企業も安心！プロによる仕組化支援

業務切り出しのサポートから、副業スタート時の煩雑な契約周りまでパーソルグループの豊富な人材支援ノウハウを活かしたオンボーディングサポートを実施。契約関連・労務管理等、副業人材活用の仕組み構築まで支援します。（契約形態は業務委託となります。）

パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞

パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリングキャンプ）』や、新規事業創出プログラム「Drit（ドリット）」から創出された、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。