【SPEEDA × GPC Gateway 共同開催】 駐在員の"やりがい"とは?

Global Gateway Advisors Pte. Ltd.

2024.05.10 15:20

New Expats Meet Up Singapore

SPEEDA ASEAN様との共同開催で「New Expats Meet Up : ASEAN新任駐在員の会」と題する勉強会&交流会を開催いたします。

GPC Gatewayでは、EPビザ取得の際に必要な学歴認証の発行機関としてMOMから認定を受けており(認定会社としては唯一の日系企業)、多くの日系企業様および日本人駐在員の方々を対象とした人事労務サポートや海外進出に関する総合的なアドバイザリーサービスの提供を行っています。

SPEEDA ASEANは、ASEANの「今」を知り、「未来」を描き、ビジネスを加速させるための、経済情報プラットフォームです。ASEAN市場で挑戦する皆さまを、アジア最大級のデータベースとセミナーを通じてご支援しています。SPEEDAでも「経営企画の会」の枠を越えて、新しくシンガポールに着任された方々を、様々な分野の専門家や事業担当者の方々にお繋ぎさせていただく機会も多く、今回の企画を共同開催する運びとなりました。 

また、今回は勉強会コンテンツに加え、駐在歴4年を超える方々も数名お招きし、駐在員の醍醐味(面白さと大変さ)についても語っていただく予定です。 本企画が、情報収集およびネットワーキングの場として、皆様の新たなシンガポール生活および業務のお役に立てるようでしたら幸いです。 皆様のご参加を、一同、心よりお待ち申し上げております。

下記LINKよりお申し込みください。

https://sea.ub-speeda.com/ja/asean-insights/event20240514

 

Speakers

泉 美帆
GPC Gateway Pte. Ltd. Director
英国マンチェスタービジネススクールMBA
シンガポール公認経営コンサルタント

教育フランチャイズ業界で10年以上にわたり海外事業管理と事業拡大に従事。
海外市場調査、政府との交渉、業務提携の交渉など、新規ビジネス立ち上げに関する豊富な実務経験を有する。

GPC参画後、豊富な海外実務経験を活かし、日本企業と現地企業との架け橋となり、様々な業種の日本企業の海外事業展開をサポート。
アライアンス交渉を通じて双方にとって有益なビジネスモデルの構築に尽力してきた。
アライアンス提携交渉を進める際のライセンスを含む外資参入障壁の調査や、異文化が引き起こすビジネス上の課題の特定にも深い知見を有する。

内田 香子
GPC Gateway Pte. Ltd. Senior Consultant

慶應義塾大学法学部法律学科卒業後、株式会社博報堂に入社し、営業職として国内大手クライアントの広告プロモーション、
ブランドコンサルティング、メディアプラニング等を担当。

GPC参画後、プロジェクト責任者として、地域統括拠点の設置や政府・自治体案件の海外市場調査や
販路拡大事業の支援を中心として、多くの日本企業の東南アジア展開時におけるコンサルティング業務に携わる。

また、人事コンサルタントとしては、年間100件以上の日系企業の就労ビザ取得支援や人事体制構築支援を行うと共に、
ウォッチリスト入りした企業の除外を複数支援した経験がある。

 

伊野 紗紀
Uzabase Asia Pacific Pte. Ltd. Director

慶應義塾大学卒業後、日本貿易振興機構、コンサルティングファーム等を経て、2013年ユーザベースに入社。
2014年にシンガポール拠点の立ち上げのタイミングで来星。前職含め、外国企業の日本市場への誘致および
日本企業の海外進出・事業展開のためのリサーチ支援業務に約15年間従事。

当地では、SPEEDAのデータベース内には無い情報を収集してお届けする「コンサルティングサービス部門」を立ち上げ、
ASEAN各国出身の調査員メンバーともに、年間約700件にも上るカスタマイズ調査のご提供を通した経験を持つ。
現在は、日系企業の皆様のお役に立てるようなセミナーやイベントの企画・運営も行っている。

 

内藤 靖統
Uzabase Asia Pacific Pte. Ltd. Managing Director
株式会社ユーザベース  執行役員 SPEEDA東南アジア事業CEO

ユーザベース入社に伴い2016年に渡星。SPEEDA事業を通じ、ASEAN各国及びスリランカ出身のメンバーともに
日系企業の経営企画・事業開発に必要な調査を支援。2020年より現職。
ユーザベース入社前は、大中華圏市場での事業統合・買収後統合を主導するなど、アジア圏での事業改革を推進。
また、新卒で入社したコンサルティングファームにて、組織戦略・物流改革・業務改革等に従事するなど、
一貫して事業改革を推進するキャリアを歩む。共著に「新興国進出のためのグローバル組織・人材マネジメント」がある。

 

下記LINKよりお申し込みください。

https://sea.ub-speeda.com/ja/asean-insights/event20240514

 

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