PressWalker 株式会社ペンシル「九州・山口働き方改革推進プロジェクト好事例集」にペンシルの取組が掲載されました

「九州・山口働き方改革推進プロジェクト好事例集」にペンシルの取組が掲載されました

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九州・山口各県知事及び経済界代表で構成される九州地域戦略会議が推進する「九州・山口ワーク・ライフ・バランス推進キャンペーン」公式サイトの「九州・山口働き方改革推進プロジェクト好事例集＜2023年度版＞」にペンシルの取組が掲載されました。

九州・山口ワーク・ライフ・バランス推進キャンペーンとは

九州・山口各県知事及び経済界代表で構成される「九州地域戦略会議」による、地方創生に向けて九州・山口地域が一体と取り組むプロジェクトの一つです。

仕事と生活の調和の実現のため、平成28年度（2016年度）より「九州・山口ワーク・ライフ・バランス（WLB）推進キャンペーン」と題して、九州山口各県で様々な事業が行われています。

キャンペーン公式サイト
https://www.kyushu-yamaguchi-wlb.com/case/

ペンシルは「九州・山口働き方改革推進プロジェクト好事例集＜2023年度版＞」に掲載

九州・山口働き方改革推進プロジェクト好事例集＜2023年度版＞

今回ペンシルは、働き方改革及びワーク・ライフ・バランス推進に積極的な九州・山口各県企業の先進的な取組をまとめた「九州・山口働き方改革推進プロジェクト好事例集＜2023年度版＞」に掲載されました。

多様なスタッフがその個性や能力を最大限に発揮して活躍できる環境づくりを目指し、ペンシルが行ってきた様々な取り組みが紹介されています。

好事例集のPDFは下記にてご確認いただけます。
https://www.kyushu-yamaguchi-wlb.com/case/data/case_2023.pdf

ペンシルの取り組みについて

ペンシルでは、働き方を考える上で「ワークライフインテグレーション」という考え方をベースに置いています。

「ワーク＝仕事」と「ライフ＝個人の生活」を分断して考えるのではなく、統合してそれぞれの充実を図ることで、仕事とプライベートの双方で満足度やモチベーションが高まり、生産性の向上が実現し、両者の相乗効果でさらに良い循環が生まれるというものです。

下記のような取り組みを行っています。

ペパポ

「PEncil PArenting supPOrt」の略で、性別に関わらず親になっても長く働くことができる環境づくりを目的に、子育てを応援する制度をパッケージ化しています。子連れ同伴出勤やベビーシッター利用補助などの制度が含まれています。

パートナーデイ

法的な婚姻関係に限らず、社員の配偶者・恋人などあらゆるパートナーの皆さまを会社に招待し、ペンシルという会社や、社員の働いている様子、活用いただける福利厚生や各種制度などを紹介するイベントです。会社やパートナー間の相互理解促進、コミュニケーション活性化を目的としています。

・ペンシルパートナーデイ2023
　https://www.pencil.co.jp/diversity/20231222_01/