■『コミックラーニング』を選んでいただいた理由

これまで実施されていた研修では、講師が資料を解説している動画を教材として使用されておりました。しかしながら受講していた従業員の方からは、研修にかける時間が長いといった声もあり、時間と効果のバランスがとれていないのではないかと研修担当の方は疑問を感じられていたそうです。そこで教材をコミックにすることを検討。いつでもどこでも短時間で学ぶことができるなど、学ぶ側の目線で考えた時にメリットが多いと実感され、『コミックラーニング』を導入いただく運びとなりました。

■日亜鋼業株式会社 ハラスメント研修担当 不動 友視様よりコメント

これまでは毎年コンプライアンス教育の一環としてハラスメント研修を行っていましたが、研修自体がややマンネリ化していると感じておりました。そのため、より従業員にとって学びやすく理解しやすい教材を探していたところ、他の研修スタイルとは異なるコミックでの研修に可能性を感じ、『コミックラーニング』の導入に至った次第です。受講した従業員からもコミック形式のため、分かりやすいと大変評判です。

■導入内容

導入プラン：コミックトレーニングプラン
導入テーマ：①セクシャルハラスメント
　　　　　　②パワーハラスメント
　　　　　　③マタハラ・パタハラ
対象者 ：全社員（正社員・派遣社員 約350名）

■教材内容 ※一部抜粋

■『コミックラーニング』主催 オンラインセミナー開催のお知らせ

「管理職が雑務役になっていたら組織衰退の合図 令和の管理職の在り方を解説!」
開催日時：2024年3月6日(水）12:00-13:00
参加申し込みはこちらから

■『コミックラーニング』について

＜ https://lp.comiclearning.jp/top ＞

 
2021 年 8 月に提供を開始した『コミックラーニング』は、分かりやすさ・共感性を強みとするコミック教材を活用し、誰もが学びたくなる「心を動かす研修」を提供する研修サービスです。
導入を決定した企業さまからは、「クリエイティブ面のクオリティ、内製ではできない斬新なストーリーが決め手となった」、「参加率が上がることを期待している」、「従業員のコンプラ意識向上が顧客満足度向上にもなると期待している」等、ご期待の声を多くいただいております。
▶『コミックラーニング』紹介動画はこちら

■パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』や、新規事業創出プログラム「Drit（ドリット）」から創出された、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラ
ーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。