■「マイナビ健康経営フェアONLINE」出展の背景
健康経営をはじめとした“Well-being”は、組織力強化の手段として今、注目されています。
特に、仕事に対するモチベーションや帰属意識の向上から社員が満足した生活を送る状態を維持するWell-beingマネジメントを用いた新しいマネジメントスタイルでの組織変革が必要とされています。

『hanaseru』はWell-beingマネジメントの中核となる管理職を対象に、コーチングの体験と実践を通じて、管理職のマネジメント力を向上させ、従業員の一人ひとりの自発的・自律性を高めることで組織変革をご支援するサービスです。今回は、健康経営をマネジメントの観点から変革するサービスとして出展します。

■イベント概要
開催日程：2022年9月27日（火）11:00〜18:00
（会期前10:00よりオープニング講演実施を予定しております）
会場：オンライン開催
URL：https://mynavi-hpm.eventos.tokyo/web/portal/575/event/5603　
参加方法：イベントの会員登録後、予約画面にて参加予約をお願いします。
参加登録URL：https://mynavi-hpm.eventos.tokyo/web/portal/575/event/5603/users/login/

・『hanaseru（ハナセル）』　＜ https://www.hanaseru.jp/ ＞
『hanaseru(ハナセル)』 は、パーソルイノベーションの新規事業プログラム「Drit（ドリット）」※より誕生した、従業員のはたらく不安・孤独を払拭し、自律・意思・実行を引き出すオンライン・パフォーマンス向上支援サービスです。
「デジタルアンケート」と「プロフェッショナル人材との対話」を融合することで、組織全体のモチベーションコントロールのほか、一人ひとりのキャリア自律に向けた支援をします。アンケートとともに毎月対話を重ねることで従業員の意識と行動が変わり、人材育成・教育の観点でも効果が期待できます。
※「Drit（ドリット）」とは社員自らが起案し、実際に事業化することができるプログラムです。

■パーソルイノベーション株式会社について＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う『TECH PLAY（テック プレイ）』、日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム『AUBA（アウバ）』、シフト管理サービス『Sync Up（シンク アップ）』をはじめとした新サービスを運営するとともに、新たな事業開発やオープンイノベーション、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。

パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。