株式会社エグゼクティブ、社員がワーケーション制度を活用し、家族の赴任先である鹿児島県から3ヶ月間リモートワーク中。

株式会社エグゼクティブ

2022.09.14 13:17

〜社員のワークライフマネジメント意識向上につながる働き方〜

法人営業専門の営業アウトソーシング事業を展開する株式会社エグゼクティブ(本社:東京都中央区、代表取締役:内山隆)では2020年7月より、永続的なフルリモートに移行しました。勤務地は問わず、場所に関係なく働くことができます。さらに、旅をしながら出勤できるワーケーション制度も整っているため、旅行先・帰省先から勤務している社員も増加しています。社員の1人は家族の赴任先である鹿児島県で、ワーケーション制度を約3ヶ月間活用中です。

株式会社エグゼクティブは永続的なフルリモート勤務

株式会社エグゼクティブでは「働くのに場所も時間も関係なし!」と社内外に宣言しています。
これを当社では「NLPT宣言」と呼んでいます。
(NLPT=Our company has No Limitations on the location of workPlace and working Time.)

世の中には、子育て、介護、病気、居住地など、様々な理由で、能力もあり、働く意欲もあるにも関わらず、働く機会を逸している方が大勢います。
株式会社エグゼクティブでは、何か事情があっても、働きたい人が自由に働ける環境作りを心がけています。

この「NLPT宣言」の1つとして、2020年7月から、決められた出勤日もなく、出勤義務もない、永続的フルリモートワークを開始しています。

旅をしながら勤務できるワーケーション制度

ワーケーション制度とは、長期休暇を兼ねてリモートワークを行う「旅をしながら出勤」ができる働き方です。
事前申請を行ない、職種・勤続年数を問わず誰でも申請可能です。
勤務中は自社システム、ビジネスチャットツール、web会議システム等のオンラインツールで確認、共有を行ないながら、緊急時にもフォローし合える社内体制を整備しています。
長期休暇取得へのハードルを下げ、社員のワークライフマネジメントの意識向上を重視した制度です。

全社員フルリモート勤務に移行した2020年以降は、ワーケーション制度を利用し、旅行先・帰省先から勤務している社員が3年間で約2.5倍に増加しています。

家族の赴任先である鹿児島県からワーケーション中の社員

所属:テック部
仕事内容: Web/グラフィック/動画/制作、営業サポート
勤務/雇用形態:週4日(9:00〜18:00)/正社員
家族構成:夫
普段の居住地:東京都
ワーケーション地:鹿児島県

◎ワーケーションを決めた理由
夫の鹿児島赴任が決まり、一緒に行くという選択肢もありましたが、東京の自宅マンション管理のために、東京と鹿児島を行き来することに決めました。

これまでも何度か会社のワーケーション制度を活用し、鹿児島で仕事をしています。今回は最長の3ヶ月間のワーケーションを予定しています。

◎ワーケーション中の過ごし方
会社のフルリモートワーク制度が整っているおかげで、東京と鹿児島では仕事の環境は何も変わりません。自社システム、ビジネスチャットツール、web会議システム等のオンラインツールの活用しながら仕事をしています。

ただ、仕事後と週末の過ごし方が全く違います。

東京では週末は家で過ごすことが多いですが、鹿児島では、仕事後は地元のスーパーで新鮮な野菜や魚を購入して料理を楽しんだり、近くの海まで散歩したり、夜は星を見に行ったり、週末は九州全域を旅行したりと、東京にいるときとは全く違う生活を楽しんでいます。

ワーケーションなので、居住半分、旅行半分の気持ちがあり、全てのことが新鮮に映り、また、期間が決まっているからこそ、行きたいところすべてに行こう!と活動的に過ごすことができていることも、魅力の1つだと思います。

◎ワーケーションを活用した感想
「ワークライフマネジメント」への意識が高まる

これまでは、自分自身の充実のために、好きな仕事、楽しい仕事を探し求めていました。
ワーケーションを経験してみて、仕事をしながらライフ(生活)も全力で楽しむことで、それをエネルギー源として仕事もより楽しくなる、と実感しています。

また、鹿児島を起点として九州全域旅をしていると、どの地域も素敵で、住んでいる人たちも生き生きしているので、自分自身も、もっと一日一日を大切に生きたいと強く思うようになりました。
東京にいると気づけなかったことがたくさんあり、そのことが色んなことに繋がっていくので、インスピレーションが高まっている気がします。

ワーケーションを活用しながら、仕事も生活も楽しく過ごせているのは周りおかげなので、会社の環境や家族の状況に感謝しています。

株式会社エグゼクティブの働き方制度

NLPT宣言に基づいた株式会社エグゼクティブの6種類の働き方制度

◯完全テレワーク制度
全国から勤務可能。オフィスへの出社義務なし。

◯フリー正社員制度
週3日でも、時短でも正社員。給与/賞与水準、業務内容の別なし。

◯D-Light制度
在職年数や勤務体型に依存せず、クライントの喜び値で給与が決定。

◯SHIP
企業内スキルを超えて、理想的な未来を実現するためのトレーニング制度。

◯プロジェクトリーダー制度
階層組織なし。いつでも誰でもプロジェクトリーダーに昇格。

◯オープンワールド制度
成長したその後をサポートする制度(役員/独立/フリーランス)

企業情報

2020年7月より永続的な完全フルリモートに移行、日本全国各地からテレワークを行っています。

社名:株式会社エグゼクティブ HPはこちら>

本社所在地:東京都中央区日本橋堀留町1-6-5丸彦ビル4F
代表者:代表 内山 隆(ウチヤマ タカシ)
創業:2002年1月28日
資本金:1,000万円
事業内容:営業アウトソーシング事業
従業員数:35名

<受賞歴>
総務省令和 3 年度「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」を受賞 
・第 1 回、第 2 回「TOKYO テレワークアワード」推進賞を受賞 
「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」2021 年 5 位、2019 年 7 位 
令和 2 年度「東京都女性活躍推進大賞」産業分野にて特別賞を受賞 
中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定 
3 年連続「がんアライ宣言・アワード」シルバー賞を受賞 

採用情報はこちら>

<本件に関するお問い合わせ> 
株式会社エグゼクティブ 
パブリックリレーション部:土井
メールアドレス:pr2525@executive.jp 
TEL:080-9452-9836

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