■スポーツエコシステム推進協議会設立と理事就任の背景

スポーツエコシステム推進協議会は、2022年1月31日に、DX時代のスポーツ産業の振興とスポーツエコシステムの確立を目的として、任意団体として30社で発足致しました。2023年7月18日の一般財団法人設立時は、評議員3名、理事3名で発足致しましたが、この度、同年12月8日付けで、新たに評議員11名、理事32名を迎え入れ、新体制の始動にあたっては、新たに、協議会の活動指針となるパーパス/ミッションを定め我が国におけるスポーツエコシステムの形成・発展に向けて、より一層取り組んで参ります。

大浦はこれまで、パーソルキャリアにて、スポーツ業界の仕事を知り転職のきっかけを作り出すサービス「SPORT LIGHT by doda」の提供、さらにはアスリートが競技を通じて得た経験やスキルをビジネスで活かす方法を知り、引退後に選択できるキャリアを増やすことを目的とした「アスリートキャリア支援プロジェクト」などを立ち上げ、「はたらく」の面からスポーツ業界の活性化をけん引して、パーソルイノベーションの代表取締役就任後もこれらの活動を継続してきました。今回の新体制と大浦の理事就任にあたり、さらなるスポーツ産業の発展を、これまで以上にスポーツビジネスに興味を持つすべての方のキャリアの選択肢を広げることで支援し、パーソルグループのビジョンである－はたらいて、笑おう。－が実現した社会づくりを推進してまいります。

■大浦 征也

パーソルイノベーション株式会社 代表取締役社長

パーソルキャリア株式会社キャリアオーナーシップエバンジェリスト

2002年、株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社。一貫して人材紹介事業に従事。2017年からdoda編集長を務め、2019年10月には執行役員に就任。転職市場における、個人と企業の最新動向に精通しており、アスリートのセカンドキャリアの構築にも自ら携わる。2023年7月より現職。

◆協議会概要

名称      一般財団法人スポーツエコシステム推進協議会

所在地   〒150-0043

東京都渋谷区道玄坂一丁目2番3号 渋谷フクラス17階

HP        https://council-sep.org/about/

設立日   2023年7月18日

会員数   109社(2023年12月8日現在)

代表理事            稲垣 弘則

西村あさひ法律事務所・外国法共同事業

弁護士 パートナー

評議委員            池田 信太郎（公益財団法人日本バドミントン協会 理事）

井上 康生（公益財団法人全日本柔道連盟 ブランディング戦略推進特別委員会 委員長／東海大学 スポーツプロモーションセンター 教授）

江藤 洋一（インテグラル法律事務所 弁護士／元 日本弁護士連合会 副会長／元 第一東京弁護士会 会長）

太田 雄貴（国際オリンピック委員会 委員／公益財団法人日本オリンピック委員会 理事／国際フェンシング協会 理事）

河合 純一（公益財団法人日本パラスポーツ協会 常務理事／日本パラリンピック委員会 委員長）

久保田 剛（パナソニックスポーツ株式会社 代表取締役 社長執行役員 CEO）

小泉 文明（株式会社メルカリ 取締役 会長／株式会社鹿島アントラーズ・エフ・シー 代表取締役 社長）

小谷 実可子（公益財団法人日本オリンピック委員会 常務理事／アジア・オリンピック評議会 理事／世界オリンピアンズ協会 副会長／特定非営利活動法人日本オリンピアンズ協会 会長）

島田 慎二（公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ チェアマン／公益財団法人日本バスケットボール協会 副会長）

野々村 芳和（公益社団法人日本プロサッカーリーグ チェアマン／公益財団法人日本サッカー協会 副会長）

藤原 誠（元文部科学事務次官／東京国立博物館長）

間野 義之（早稲田大学スポーツビジネス研究所 所長／早稲田大学スポーツ科学学術院 教授／スポーツ庁・経済産業省 第2期スポーツ未来開拓会議 座長）

村松 邦子（日本パラリンピック委員会 運営委員会 委員／特定非営利活動法人日本ブラインドサッカー協会 理事／公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ 理事／公益社団法人日本女子プロサッカーリーグ 理事）

諸橋 寛子（一般財団法人UNITED SPORTS FOUNDATION 代表理事）

■パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞

パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。リスキリング支援サービス『学びのコーチ』や、新規事業創出プログラム「Drit（ドリット）」から創出された、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。

パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。

■パーソルキャリア株式会社について

＜ https://www.persol-career.co.jp/ ＞

パーソルキャリア株式会社は、－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。

当社のミッションについて：https://www.persol-career.co.jp/mission_value/detail/