DXに関する旺盛な需要を背景にIT人材の需要はますます拡大しています。しかし、求められる技術の多角化や、生成AI・ローコード開発技術の登場などにより、エンジニアはさらなるスキルアップやキャリアアップが必要不可欠となっています。採用面においても、特にエンジニアの獲得は競争が激しく、優秀な人材の採用はますます困難になっています。そのため既存エンジニアの成長を促す仕組みや組織づくりの重要性は高まる一方です。

今回は、リスキリング支援サービス『学びのコーチ』の柿内と、プログラミングスキル判定サービス『TOPSIC』の羽田氏で、IT人材として育成するためのノウハウや必要なアプローチについて、最新の調査データや事例を交えながら解説します。

日時：2024年1月18日（木）11：00～12：00
主催：株式会社システムインテグレータ、パーソルイノベーション株式会社
視聴方法：Zoom　※お申し込みをいただいた方へ、参加用URLをご案内します。
費用：無料　※インターネットに接続するための通信料金は参加者負担となります。
申込方法：下記より必要事項を入力のうえお申し込みください。
https://www.manabicoach.jp/news/event240118?utm_source=pino&utm_medium=referral&utm_campaign=press
参加対象：企業の人材育成、DX推進の担当者
　　　　　※同業他社・個人・個人事業主の方はお断りします。

株式会社システムインテグレータインキュベーション事業部 TOPSICチーム マネージャー　羽田 裕彦

株式会社システムインテグレータ入社後、ERPやEC関連の法人向けセールスに従事。現在はインキュベーション事業部にて、プログラミングおよびSQLのコーディングテストが可能な法人向け受験プラットフォームである"プログラミングスキル判定サービス『TOPSIC』"を担当している。

パーソルイノベーション株式会社「学びのコーチ」事業責任者 　柿内 秀賢

パーソルイノベーションにてラーニング関連事業の事業開発責任者として​法人向けリスキリング支援サービス『学びのコーチ』を企画/立ち上げを経て現在に至る。自身も人材紹介事業の営業部長から、オープンイノベーション推進部立ち上げやDXプロジェクトの企画推進、新規事業開発を担う過程にてリスキリングを体験。

< https://www.manabicoach.jp/reskillingcamp >

『学びのコーチ』は、総合人材サービスを提供するパーソルグループのノウハウを活かし、リスキリング※に強みを持つデジタル人材育成サービスです。需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。

※「リスキリング(Re-Skilling)」とは、個人においては「市場ニーズに適合するため、保有している専門性に新しい取り組みにも順応できるスキルを意図的に獲得し、自身の専門性を太く、変化に対応できるようにすること」、企業においては「従業員が社内で新たな業務に就けるようにするための再教育のこと」を言う。大学等に入り直す「リカレント教育」に対して仕事を続けながら継続して学び続けることを指す。

▶３分で分かる『学びのコーチ』紹介動画：https://www.manabicoach.jp/useful/movie-3min　

　※マイクロソフトの許諾を得て使用しています。

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞

パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。リスキリング支援サービス『学びのコーチ』や、新規事業創出プログラム「Drit（ドリット）」から創出された、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。

パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人と組織にかかわる多様な事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献していきます。